2025年事业单位笔试-云南-云南职业能力倾向测验（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-云南-云南职业能力倾向测验（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某医院计划招聘护理人员，拟通过笔试、面试和实操三轮考核，已知参加笔试的有300人，通过笔试进入面试的占40%，而最终被录用者占参加实操考试人数的60%。若实操环节有120人参加，则最终录用人数为多少？

A.60人

B.72人

C.80人

D.90人

【参考答案】B

【解析】实操人数为120人，录用比例为60%，则录用人数为120×60%＝72人。注意：题目中笔试人数和通过率是干扰信息，实际录用仅与实操通过率相关。因此答案为B。

2、下列哪项不属于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本原则？

A.公开平等

B.竞争择优

C.德才兼备

D.内部优先

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘应坚持“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备、以德为先”的原则，严禁内部优先或暗箱操作。D项违反公开公平原则，故不属基本原则。答案为D。

3、某地卫生事业单位招聘中，笔试成绩占总成绩的50%，面试占30%，实操占20%。若某考生三项成绩分别为80分、75分、85分，则其总成绩为：

A.78.5分

B.79.5分

C.80分

D.80.5分

【参考答案】B

【解析】计算加权总成绩：80×50%＋75×30%＋85×20%＝40＋22.5＋17＝79.5分。注意权重分配，逐项相乘后求和。答案为B。

4、在医学统计中，下列哪项属于定性资料？

A.患者体温（℃）

B.血压值（mmHg）

C.血型（

A、

B、

O、AB）

D.病程天数

【参考答案】C

【解析】定性资料是分类变量，不能用数值大小衡量。血型为分类资料，属定性；其余三项为可测量的定量资料。答案为C。

5、下列关于“标准差”的描述，正确的是：

A.标准差越小，数据越分散

B.标准差反映数据的集中趋势

C.标准差越大，数据波动越强

D.标准差单位与原始数据不同

【参考答案】C

【解析】标准差衡量数据离散程度，值越大表示数据越分散、波动越强；单位与原始数据一致。均数反映集中趋势。A、B、D错误，故答案为C。

6、某项医学研究中，将患者按性别分层后再随机分组，这种抽样方法属于：

A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.分层抽样

D.整群抽样

【参考答案】C

【解析】先按性别（分层因素）分为若干层，再在每层内随机抽样，符合分层抽样定义。其优势是提高样本代表性，减少层间差异影响。答案为C。

7、下列哪项是公共卫生事件应急处置的基本原则？

A.分级负责、属地管理

B.个人负责、自主处理

C.保密优先、延迟上报

D.忽视预警、事后补救

【参考答案】A

【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》，应坚持“统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作”原则，实行属地管理。B、C、D违背规范。答案为A。

8、下列关于“发病率”的表述，正确的是：

A.指某时期内新发病例数与同期平均人口数之比

B.包含新发和既往病例

C.常用于慢性病负担评估

D.通常以百分比表示

【参考答案】A

【解析】发病率专指一定时期内新发病例数与同期平均人口数的比值，反映疾病发生速度，多用于急性病。患病率才包含新旧病例。发病率常用千分率或十万分率。答案为A。

9、在医疗数据统计中，某医院年住院人数为12000人，其中男性7200人，则男性占比为：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

【参考答案】B

【解析】男性占比＝7200÷12000＝0.6，即60%。计算时注意总数与部分数对应，避免混淆。答案为B。

10、下列哪项属于事业单位工作人员应具备的职业道德？

A.追求个人利益最大化

B.恪守诚信、廉洁从业

C.隐瞒工作失误以保声誉

D.优先服务熟人患者

【参考答案】B

【解析】事业单位人员应遵守职业道德规范，包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、廉洁自律。B项符合要求，其余违背公正与诚信原则。答案为B。

11、某研究调查1000名居民血压情况，发现高血压患者200人，则该地高血压患病率为：

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

【参考答案】B

【解析】患病率＝患病人数÷调查总人数＝200÷1000＝20%。注意区分患病率与发病率，前者反映现患情况，后者反映新发情况。答案为B。

12、下列图形中，最适合展示某医院各科室住院人数占比的是：

A.直方图

B.折线图

C.散点图

D.饼图

【参考答案】D

【解析】饼图用于表示各部分占总体的比例，适合展示构成比。各科室人数占比为分类构成资料，故选D。直方图用于频数分布，折线图用于趋势，散点图用于相关分析。