（13页PPT）职场博弈：不做被利用的“傻子”.pptVIP

职场博弈不做被利用的“傻子”日期：2025.01.01汇报人：01职场真相：被误读的领导看重02无效工作：被利用的开始03功劳与责任：被抢走的成果04信息封锁：被“节育”的思考05自我觉醒：不做沉默的“傻子”目录职场真相：被误读的领导看重01领导说“你这样的人，放心”时，潜台词是你听话、好管理，而不是真的看重你的能力和价值。01领导看重的并非你的能力，而是你的可控性。他们需要的是不吵闹、能扛事、不离职的员工，而不是真正有主见和价值的人才。02很多人误以为领导的看重是对自己能力的认可，实则不然。领导的放心往往是因为你什么都不懂，忍气吞声，配合度高，没有反抗的底牌。03领导看重的真相被误读的重要性潜台词的解读领导看重的误解无效工作：被利用的开始02被安排做大量工作，但成果往往被忽视。比如写了60页方案，开会只用封面；跑了多个客户，却只聊没接触过的客户；改PPT到凌晨，却被一句“先缓缓”打发。无效任务的常见现象领导不讨论工作意义，只看你是否会拒绝。你若不问意义，重复执行，就会陷入无用功的循环，还自欺欺人地相信这些会被看见。无意义的重复劳动长期重复无效工作，多年后你会发现没有进步，因为每天都在徒劳中度过，缺乏真正有价值的经验积累。缺乏成长的困境明知无效的任务功劳与责任：被抢走的成果03你写的方案被领导当成自己的成长故事向上汇报，而出现问题时，却被总结为下属协调能力不足。领导总是说“不过还是按我的来”，将你的付出归功于自己。功劳被抢的现实你成了团队中默默背锅的人，领导向上汇报时却说“团队很可靠”。你没有喘息的机会，他却在规划你的“轮岗锻炼”。被当作“锅的缓冲层”当你意识到被架空，开口抱怨时，领导却反问你“这点事也计较”。你不说，没人知道你的付出；你说，却被认为玻璃心。被架空的无奈功劳归领导，责任归下属信息封锁：被“节育”的思考04该你知道的你不知道，你知道的都不重要。领导总是用“上面这么说的”来搪塞你，让你无法参与决策过程。信息的不完整传递领导只告诉你怎么做，不告诉你为什么这么做。你有想法被视为不服管，会判断让人不安，于是你变得钝感、无主张。思考被限制长期处于这种信息封锁的状态，你会逐渐失去独立思考的能力，变得依赖指令，失去自我价值感。长期的影响决策与信息的不对等自我觉醒：不做沉默的“傻子”05走心的碎碎念你被当傻子不是因为你真傻，而是因为你好用、可控、可替代、可预判。你一直装得很懂事，却忽视了自己的价值。被当傻子的原因不是领导太坏，而是你太安静。该站起来的时候，别继续跪着。哪怕不说出口，也要在心里告诉自己，我配被看见，别再真把我当傻子。自我价值的坚守你不拒绝，就会默认接受；你不设边界，就会被当作没有底线；你不为自己发声，就没人认为你值得尊重。拒绝的重要性THANKS感谢您的观看日期：2025.01.01汇报人：**************************