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2025国考贵阳市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目(10分):

贵阳市近年来在推动群团工作创新发展中,涌现出许多典型做法。请根据给定材料,概括贵阳市在促进基层群团组织与基层治理融合方面的主要经验,并分条列出。

答案:

贵阳市在促进基层群团组织与基层治理融合方面的主要经验包括:

(1)党建引领,强化组织协同。通过建立“党建+群建”工作机制,推动群团组织嵌入基层治理体系,实现党建资源与群团资源的有效整合。

(2)需求导向,精准服务群众。依托社区网格化服务,收集群众需求,动员妇联、共青团、工会等群团组织提供教育、就业、医疗等精准服务。

(3)平台搭建,促进多元参与。打造“社区群团服务站”等平台,吸引社会组织、志愿者参与基层治理,形成共建共治共享格局。

(4)数字化赋能,提升治理效能。开发“群团工作云”平台,实现信息共享、业务协同,提高基层治理的智能化水平。

(5)典型示范,以点带面推广。选树一批群团工作创新典型,通过经验交流、培训推广,带动全市群团工作提质增效。

2.题目(10分):

给定材料中提到贵阳市在推进“乡村振兴+群团工作”方面取得了一定成效。请概括其主要做法及其成效,并分条列出。

答案:

贵阳市推进“乡村振兴+群团工作”的主要做法及成效如下:

主要做法:

(1)资源整合,助力产业振兴。动员妇联组织成立“乡村振兴巾帼创业园”,提供资金、技术培训,扶持妇女创业致富。

(2)动员力量,参与乡村治理。发挥共青团作用,组织青年志愿者参与人居环境整治、留守儿童关爱等工作。

(3)政策宣讲,提升农民素质。工会联合相关部门开展法律知识、农业技术培训,提高农民生产技能。

(4)项目带动,促进乡风文明。依托“巾帼文明岗”“青年文明号”等创建活动,推动移风易俗,弘扬文明新风。

成效:

(1)经济方面:带动农村妇女就业增收,助力乡村产业发展。

(2)治理方面:提升乡村治理水平,增强村民自治能力。

(3)文化方面:改善乡风民风,促进农村精神文明建设。

3.题目(10分):

根据给定材料,概括贵阳市在加强新就业形态劳动者权益保障方面的主要措施。

答案:

贵阳市加强新就业形态劳动者权益保障的主要措施包括:

(1)建立权益保障机制。依托工会成立“新就业形态劳动者权益保障中心”,提供法律援助、医疗互助等服务。

(2)推动行业规范建设。联合交通运输、市场监管等部门,制定行业规范,督促企业落实劳动保障政策。

(3)开展技能培训。针对外卖骑手、网约车司机等群体,提供安全驾驶、应急处置等培训,提升职业素养。

(4)搭建互助平台。依托“新就业形态劳动者之家”,组织文化交流、心理健康服务等,增强群体归属感。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目(15分):

贵阳市在群团工作中面临“基层力量薄弱、资源分散”等问题。请结合给定材料,分析问题产生的原因,并提出针对性建议。

答案:

问题产生的原因:

(1)体制机制不健全。群团组织与基层政府之间缺乏有效协同机制,导致资源分散、力量难以整合。

(2)经费保障不足。部分群团组织经费来源单一,难以支撑多样化服务需求。

(3)人才队伍短缺。基层群团工作者多为兼职,专业能力不足,影响服务质量。

(4)群众参与度不高。部分群团活动形式单一,未能有效激发群众参与热情。

针对性建议:

(1)完善协同机制。推动群团组织与基层政府建立联席会议制度,实现资源共享、业务协同。

(2)拓宽经费来源。鼓励社会捐赠、项目运作,增加群团组织经费投入。

(3)加强人才队伍建设。实施“群团工作人才培育计划”,培养专业化、职业化群团工作者。

(4)创新服务模式。运用互联网技术,开展线上线下相结合的群团活动,增强吸引力。

2.题目(15分):

给定材料中提到贵阳市在推进“智慧群团”建设过程中遇到一些阻力。请分析阻力产生的原因,并提出解决方案。

答案:

阻力产生的原因:

(1)技术门槛高。部分基层群团工作者年龄偏大,对数字化工具不熟悉,存在畏难情绪。

(2)数据共享难。群团组织之间、群团组织与政府之间缺乏统一数据平台,信息壁垒突出。

(3)应用场景不匹配。部分智慧群团平台功能设计脱离实际需求,使用率低。

(4)隐私安全担忧。群众对个人信息泄露存在顾虑,参与积极性不高。

解决方案:

(1)加强技术培训。分批次对基层群团工作者开展数字化技能培训,提升操作能力。

(2)建设统一平台。整合各部门数据资源,打造“智慧群团云”平台,实现数据互联互通。

(3)优化功能设计。以群众需求为导向,开发实用化、场景化的智慧群团应用。

(4)强化隐私保护。完善数据安全管理制度,确保群众信息安全。

三、提出对策题(共1题,20分)

题目(20分):

贵阳市在推进群团工作法治化建设中

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