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精神科常用工作制度
一、科室人员紧急替代制度
1、如因工作繁忙而人员不足，当班医护人员应及时向科主任或护士长汇报，请求派员支援。如有必要，可报告医务科、护理部或院领导，予以协调解决。
2、当遇到当班人员因故不能坚持完成工作时，并及时向科主任或护士长汇报，请求派员接替。如有必要，可报告院总值班或院领导，予以协调解决。
3、遇节假日，或科室有危重病人时，科室全员要24小时保持通讯工具通畅。
4、如遇科室有紧急人员支援或替代时，任何人不得以任何理由拒绝。
二、精神科临床疗效评估流程
为确保患者的住院治疗效果，应对患者进行准确的疗效评估。疗效评估应遵循以下流程：
1、精神疾病的疗效评估往往缺乏明确的实
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