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拟定公司运动会指南

一、公司运动会策划与准备

（一）运动会目标与主题设定

1.明确运动会目标：提升员工凝聚力、促进部门间交流、增强员工身体素质。

2.设定主题：结合公司文化，选择积极向上的主题，如“健康同行，活力无限”。

（二）组织架构与职责分工

1.成立运动会筹备小组：包括总负责人、策划组、宣传组、后勤组、安全组等。

2.明确职责分工：策划组负责比赛项目设计，宣传组负责活动宣传，后勤组负责物资保障，安全组负责现场安全。

二、运动会项目与规则设计

（一）比赛项目选择

1.竞技类项目：如跑步、跳远、投掷等，考验员工体能。

2.团队类项目：如拔河、接力赛等，增强团队协作能力。

3.趣味类项目：如趣味投篮、盲人方阵等，增加活动趣味性。

（二）比赛规则制定

1.制定公平公正的规则：明确比赛流程、评分标准、犯规处理等。

2.设置奖励机制：根据比赛成绩，设置不同等级的奖项，如一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

三、运动会筹备与执行

（一）场地与物资准备

1.场地选择：选择宽敞平坦的户外场地或室内体育馆。

2.物资准备：包括比赛器材（如跑步机、跳远沙坑）、奖品（如运动装备、健康礼品）、急救用品（如创可贴、消毒液）等。

（二）宣传与报名

1.宣传推广：通过公司内部通知、海报、微信群等方式进行宣传。

2.报名方式：设置线上报名通道，员工填写报名表并选择参赛项目。

（三）现场执行与流程安排

1.现场布置：设置签到区、比赛区、休息区、医疗点等。

2.流程安排：按比赛项目顺序进行，安排裁判员、计时员、记录员等工作人员。

四、运动会后续工作

（一）总结与反馈

1.活动总结：对运动会进行全面总结，包括组织情况、比赛情况、员工反馈等。

2.收集反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对运动会的意见和建议。

（二）资料归档与宣传

1.资料归档：将运动会相关资料（如照片、视频、总结报告）进行整理归档。

2.宣传报道：通过公司内部刊物、网站等渠道对运动会进行宣传报道，展示活动成果。

一、公司运动会策划与准备

（一）运动会目标与主题设定

1.明确运动会目标：

(1)提升员工凝聚力：通过团队协作项目，增强员工之间的相互了解与信任，营造积极向上的团队氛围。

(2)促进部门间交流：设置跨部门比赛项目，鼓励不同部门员工共同参与，打破部门壁垒，促进沟通与协作。

(3)增强员工身体素质：鼓励员工积极参与体育锻炼，提高身体素质，降低职业病风险，提升工作效率。

2.设定主题：

(1)结合公司文化：选择与公司价值观相符的主题，如“健康活力，共创未来”。

(2)积极向上：主题应充满活力和正能量，激发员工的参与热情。

(3)实例参考：如“绿色运动，健康生活”、“团结拼搏，超越自我”等。

（二）组织架构与职责分工

1.成立运动会筹备小组：

(1)总负责人：全面负责运动会的策划、组织和执行，协调各部门工作。

(2)策划组：负责运动会方案制定、比赛项目设计、流程安排等。

(3)宣传组：负责运动会宣传材料制作、宣传渠道拓展、活动氛围营造等。

(4)后勤组：负责场地租赁、物资采购、餐饮安排、志愿者管理等。

(5)安全组：负责现场安全巡查、应急预案制定、医疗救助等。

2.明确职责分工：

(1)策划组：

-负责制定运动会详细方案，包括比赛项目、规则、时间安排等。

-设计比赛项目，确保项目既有趣味性又有竞技性。

-制定比赛规则，确保规则公平公正。

(2)宣传组：

-制作宣传海报、横幅、视频等宣传材料。

-通过公司内部通知、微信群、公告栏等渠道进行宣传。

-营造活动氛围，提高员工参与热情。

(3)后勤组：

-负责场地租赁和布置，确保场地符合比赛要求。

-采购比赛器材、奖品、急救用品等物资。

-安排餐饮，提供饮用水、能量补充品等。

-组织志愿者，负责现场引导、签到、物资分发等。

(4)安全组：

-制定安全预案，包括应急预案、医疗救助方案等。

-进行现场安全巡查，确保比赛安全进行。

-安排医疗人员，准备急救用品，处理突发情况。

二、运动会项目与规则设计

（一）比赛项目选择

1.竞技类项目：

(1)跑步：设置不同距离的跑步项目，如50米、100米、4×100米接力赛等。

(2)跳远：设置跳远沙坑，记录跳跃距离，评选跳远冠军。

(3)投掷：设置投掷项目，如铅球、铁饼、标枪投掷比赛。

(4)实例参考：可以根据公司员工年龄、性别等特点，调整比赛项目的距离和难度。

2.团队类项目：

(1)拔河：设置拔河比赛，增强团队凝聚力。

(2)接力赛：设置4×100米或4×200米接力赛，促进团队协作。

(3)实例参考：可以根据公司部门数量，设置多个队伍进行比赛。

3.趣味类项目：

(1)趣味投篮：设置篮球或