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2025国考杭州市安全生产岗位申论必刷题及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目（15分）：

杭州市某区近年来在安全生产领域开展了“智慧监管”试点工作，通过引入物联网、大数据等技术手段，提升了风险预警和应急处置能力。请根据以下材料，概括该区“智慧监管”试点的具体做法及其成效。（要求：分条作答，条理清晰，不超过300字）

材料：

A.该区在重点行业（如危化品、建筑施工）试点安装智能传感器，实时监测温度、压力等关键数据，异常时自动报警。

B.建立安全生产大数据平台，整合企业自查报告、执法记录、事故案例等数据，通过算法分析高风险企业，实现精准监管。

C.开发移动端监管APP，执法人员可实时上报隐患，企业可通过APP接收整改通知，形成闭环管理。

D.试点企业反映，系统上线后，事故发生率下降30%，整改效率提升50%。

E.区应急管理局表示，该模式可推广至全市，但需解决数据共享壁垒和基层人员培训问题。

答案：

-具体做法：

1.安装智能传感器，实时监测重点行业关键数据并自动报警；

2.建立安全生产大数据平台，整合多源数据并利用算法分析高风险企业；

3.开发移动端APP，实现隐患上报与整改通知的闭环管理。

-成效：

1.企业事故发生率下降30%，整改效率提升50%；

2.提升监管精准度，但存在数据共享壁垒和基层培训问题。

2.题目（15分）：

杭州市某街道在推进“安全生产进社区”活动中，针对老旧小区、流动人口密集区等风险点，开展了系列宣传和整治工作。请根据以下材料，概括该街道的主要做法及居民反馈。（要求：分条作答，不超过300字）

材料：

A.组织社区工作者、志愿者开展“安全生产大宣讲”，发放燃气安全、用电安全手册，并举办消防演练。

B.重点整治老旧小区电动自行车违规充电、电线老化等问题，加装智能充电桩并设置监控摄像头。

C.对流动人口密集区开展“一户一档”安全排查，建立隐患清单并定期随访整改。

D.居民反映：“以前总担心火灾，现在充电安全多了，但希望宣传能更接地气。”

E.街道负责人表示，部分居民配合度高，但仍有少数人抵触整改措施，需加强沟通。

答案：

-主要做法：

1.开展“安全生产大宣讲”，发放手册并举办消防演练；

2.整治老旧小区充电、电线隐患，增设智能充电桩和监控；

3.对流动人口建立安全档案并随访整改。

-居民反馈：

1.对充电桩等改进措施表示认可，但希望宣传更贴近生活；

2.少数居民抵触整改，需加强沟通。

3.题目（15分）：

杭州市某工业园区引入“企业安全积分制”，通过量化考核企业安全生产表现，实施差异化监管。请根据以下材料，概括该制度的实施流程及存在问题。（要求：分条作答，不超过300字）

材料：

A.积分考核指标包括安全生产投入、隐患排查率、事故发生率等，满分为100分，每年评定一次。

B.企业得分90分以上为“优秀”，可减少检查频次；60分以下为“不合格”，将列为重点监管对象。

C.工业园区管委会表示，该制度已运行两年，企业自查主动性增强，但部分中小企业因资金不足难以达标。

D.企业代表反映：“积分制确实促使我们重视安全，但评分标准不够细化，有时被扣分原因不明确。”

E.专家建议，可引入第三方评估机构，提高考核公信力。

答案：

-实施流程：

1.设定安全生产指标并量化评分，每年评定一次；

2.依据得分实施差异化监管，优秀企业减少检查，不合格企业重点监管。

-存在问题：

1.中小企业因资金不足难以达标；

2.评分标准不够细化，企业申诉渠道不足；

3.需引入第三方评估机构提升公信力。

第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目（20分）：

近年来，杭州市部分企业为降低成本，存在安全生产投入不足、员工培训敷衍等问题。请结合以下材料，分析该现象背后的原因及危害。（要求：原因、危害分点阐述，不超过400字）

材料：

A.某制造企业负责人坦言：“安全设备太贵，不如出事再赔钱划算。”

B.检查发现，部分企业将安全培训流于形式，员工考核全靠“代签”。

C.杭州市应急管理局统计，2023年因企业主体责任不落实，发生事故占比达45%。

D.学者指出，部分企业盲目追求利润，忽视安全生产的长期价值。

E.法律规定企业必须足额投入安全费用，但监管处罚力度不足。

答案：

-原因：

1.企业成本意识过强，片面追求短期利润，忽视安全生产投入；

2.安全培训走形式，法律意识淡薄，认为处罚力度不够；

3.监管存在漏洞，对违规企业处罚过轻，未能形成威慑。

-危害：

1.事故发生率高，2023年占比达45%；

2.员工安全意识薄弱，易引发生产事故；

3.