2025年二级人力资源管理师劳动关系章节高频考题及权威解析.pdfVIP

2025年二级人力资源管理师劳动关系章节高频考题及权威解析.pdf

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二、判断题（下列判断对的的请打“J”，错误的打“X”）

1、约定条款的内容只要合法，同法定条款同样，对当事人具有法律约束力。）（

2、劳动关系当事人的权利义务可以以专题协议的形式规定。）（

3、专题协议只可以在签订劳动协议的同步协商确定。（）

4、企业依法制定的有关内部管理制度可以作为劳动协议的附件。）（

5、劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查同意可

以招用未满18周岁的未成年人以外，其他

该用户很懒，什么也没介绍

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