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2025年事业单位职测定义判断高分策略精讲卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.压力管理是指个体识别压力源，并运用各种策略和技巧，有效地应对和处理压力，从而维持自身身心健康和心理平衡的过程。

()A.小张工作繁忙，经常加班，但他通过运动和听音乐来缓解压力。

()B.老李遇到了工作上的挫折，他向朋友倾诉，并寻求专业心理咨询。

()C.小王参加了一个压力管理工作坊，学习了时间管理和放松技巧。

()D.小刘因为工作压力大而失眠，他决定换一份压力较小的工作。

2.创新扩散是指一个新思想、新产品、新技术或新行为，通过一定的渠道，在一段时间内，在社会成员之间传播和被接受的过程。

()A.某科技公司研发出了一款全新的智能手机，并通过各种渠道进行宣传推广。

()B.小张在朋友圈分享了一篇关于健康生活的文章，他的朋友也纷纷转发。

()C.某城市推广垃圾分类政策，通过社区宣传和奖励机制，居民逐渐接受了这一政策。

()D.某种流行的网络用语，在年轻人中迅速传播开来，并逐渐被更多人使用。

3.社会资本是指个体或群体通过社会联系网络所获取的资源，包括物质资源、信息资源和社会支持等。

()A.老王在社区里有很多朋友，他们经常一起聚会和互相帮助。

()B.小李是一位企业家，他拥有广泛的商业人脉，可以帮助他解决各种问题。

()C.某慈善机构组织了一次募捐活动，筹集到了很多善款，用于帮助贫困学生。

()D.小赵参加了一个专业协会，获得了很多行业内的信息和资源。

4.心智模型是指个体对自身、他人以及周围环境的认知和理解的内在心理表征。

()A.小刘认为自己在学习方面比较擅长，因此他选择了学习难度较高的专业。

()B.老陈认为老年人应该多休息，少参加社交活动。

()C.小王根据朋友的描述，对这位朋友形成了自己的印象。

()D.小张在开车时，根据对交通规则的理解和判断，安全地驾驶汽车。

5.流畅性是指个体在从事一项活动时，思维和行动协调流畅，不受干扰，能够高效地完成任务的状态。

()A.小李在参加马拉松比赛时，全身心地投入，感觉不到时间和空间的限制。

()B.小王在写作时，思路清晰，文思泉涌，很快就完成了一篇文章。

()C.老张在修理电器时，非常专注，很快就找到了问题的原因。

()D.小刘在做数学题时，经常需要反复思考，感到很吃力。

6.参与式领导是指领导者鼓励团队成员积极参与决策和管理，并给予他们一定的自主权和责任，以激发团队成员的积极性和创造力的一种领导风格。

()A.老李作为团队的负责人，总是独断专行，不允许团队成员提出不同的意见。

()B.小王作为项目经理，经常组织团队会议，鼓励大家发表意见，共同制定项目计划。

()C.小张作为团队的领导者，只关心自己的利益，很少关心团队成员的需求。

()D.老陈作为团队的领导者，总是发号施令，要求团队成员严格执行他的指示。

7.认知失调是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、态度或行为时，所产生的一种心理不适感。

()A.小李既认为吸烟有害健康，又忍不住要吸烟。

()B.老王既认为应该节约用水，又经常忘记关掉水龙头。

()C.小张既购买了环保产品，又经常使用一次性塑料制品。

()D.小赵既支持环保，又开车去很远的地方旅游。

8.团队凝聚力是指团队成员之间相互吸引、相互信任、相互合作，并共同为团队目标努力的程度。

()A.小组成员经常一起吃饭、聊天，关系非常融洽。

()B.小组在完成项目时，成员之间互相帮助，共同克服困难。

()C.小组获得了“优秀团队”的荣誉称号。

()D.小组成员经常因为意见不合而争吵。

9.专业精神是指个体在从事专业活动时，所表现出的职业素养、道德规范和行为准则。

()A.小王作为一名医生，总是耐心地为病人看病，并严格遵循医疗规范。

()B.老李作为一名教师，经常加班备课，并关心学生的成长。

()C.小张作为一名律师，总是为客户争取最大的利益，并维护法律的尊严。

()D.老陈作为一名工程师，设计的桥梁非常坚固，并能够承受很大的压力。

10.跨文化沟通是指不同文化背景的人在沟通过程中，由于文化差异而产生