2014年北大行政管理专业专业课考研重点及真题解析.docxVIP

2014年北大行政管理专业专业课考研重点及真题解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共管理的基本职能是什么？()

A.计划、组织、协调、控制

B.研究、咨询、评估、监督

C.指导、服务、协调、监督

D.研究、咨询、决策、执行

2.下列哪项不属于公共管理的特点？()

A.公共性

B.服务性

C.政治性

D.商业性

3.公共管理的核心价值是什么？()

A.效率

B.公平

C.公共利益

D.个人利益

4.公共管理中的政策制定过程包括哪些阶段？()

A.认识问题、确定目标、制定方案、评估方案、实施方案、监控与调整

B.认识问题、确定目标、制定方案、实施方案、评估方案、监控与调整

C.认识问题、确定目标、实施方案、评估方案、制定方案、监控与调整

D.认识问题、实施方案、确定目标、评估方案、制定方案、监控与调整

5.公共管理中的行政决策遵循的原则有哪些？()

A.科学性、民主性、合法性、合理性、效率性

B.科学性、民主性、合法性、合理性、公正性

C.科学性、民主性、合法性、合理性、透明性

D.科学性、民主性、合法性、合理性、公开性

6.公共管理中的公共组织有哪些类型？()

A.政府组织、非政府组织、公共事业组织、私人组织

B.政府组织、非政府组织、公共事业组织、企业组织

C.政府组织、非政府组织、公共事业组织、社区组织

D.政府组织、非政府组织、公共事业组织、教育组织

7.公共管理中的公共财政管理包括哪些内容？()

A.预算管理、税收管理、公共支出管理、债务管理

B.预算管理、税收管理、公共支出管理、投资管理

C.预算管理、税收管理、公共支出管理、社会保障管理

D.预算管理、税收管理、公共支出管理、金融管理

8.公共管理中的公共人力资源管理包括哪些方面？()

A.人员招聘、人员培训、人员考核、人员激励、人员晋升

B.人员招聘、人员培训、人员考核、人员激励、人员退休

C.人员招聘、人员培训、人员考核、人员激励、人员调动

D.人员招聘、人员培训、人员考核、人员激励、人员解雇

9.公共管理中的公共危机管理包括哪些内容？()

A.危机预防、危机应对、危机恢复、危机评估

B.危机预防、危机应对、危机恢复、危机培训

C.危机预防、危机应对、危机恢复、危机宣传

D.危机预防、危机应对、危机恢复、危机咨询

10.公共管理中的公共关系管理包括哪些方面？()

A.公共形象、公共沟通、公共参与、公共监督、公共反馈

B.公共形象、公共沟通、公共参与、公共监督、公共协调

C.公共形象、公共沟通、公共参与、公共监督、公共宣传

D.公共形象、公共沟通、公共参与、公共监督、公共服务

二、多选题(共5题)

11.公共管理研究的核心领域包括哪些？()

A.公共政策

B.公共组织

C.公共财政

D.公共人力资源管理

E.公共危机管理

12.公共管理中的政策制定过程通常涉及哪些主体？()

A.政府部门

B.公共组织

C.社会公众

D.政策专家

E.政策受影响者

13.公共管理中的公共财政管理的主要目标有哪些？()

A.确保财政平衡

B.提高财政效率

C.促进经济增长

D.实现社会公平

E.保障公共服务

14.公共人力资源管理在公共管理中的作用主要体现在哪些方面？()

A.提高行政效率

B.优化组织结构

C.增强组织凝聚力

D.促进人力资源开发

E.保障员工权益

15.公共危机管理的基本原则包括哪些？()

A.预防为主，防治结合

B.快速反应，协同应对

C.公平公正，公开透明

D.生命至上，安全第一

E.依法行政，科学决策

三、填空题(共5题)

16.公共管理学的核心概念是_______，它指的是政府、非政府组织以及其他公共机构在处理社会公共事务的过程中所采取的管理活动。

17.公共管理中的公共政策制定通常遵循_______、_______、_______等原则，以确保政策的有效性和公正性。

18.公共管理中的公共财政管理主要通过_______、_______、_______等手段来实现财政资源的合理配置。

19.公共人力资源管理中的_______是确保公共组织高效运作的关键。

20.公共危机管理中的_______原则强调在危机发生时，应将人的生命安全放在首位。

四、判断题(共5题)

21.公共管理学的理论基础完全等同于管理学。()

A.正确B.错误

22.公共管理的目标是为了实现政府的最大化利益。()

A.正确