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2025国考南昌市税收征管岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.阅读材料，概括南昌市当前税收征管工作中面临的挑战。

要求：分条作答，条理清晰，不超过200字。

材料：

近年来，南昌市税收征管工作取得显著成效，但面对新形势仍存在诸多挑战。首先，数字经济快速发展，传统税收征管模式难以适应跨境电商、平台经济等新业态的监管需求。其次，部分纳税人依法纳税意识薄弱，偷税漏税现象时有发生，尤其是一些中小微企业对税收政策理解不到位。此外，税收征管人员结构老化，年轻干部缺乏实战经验，导致征管效率不高。最后，征管技术手段相对滞后，大数据、人工智能等技术的应用尚未普及，难以实现精准化监管。

答案：

南昌市税收征管工作面临的主要挑战包括：一是数字经济快速发展带来监管难题；二是部分纳税人依法纳税意识薄弱；三是征管人员结构老化，实战经验不足；四是征管技术手段滞后，难以实现精准化监管。

2.阅读材料，概括南昌市优化税收营商环境的主要措施。

要求：分条作答，不超过200字。

材料：

为优化税收营商环境，南昌市推出多项举措。一是简化办税流程，推行“一窗受理、集成服务”模式，减少纳税人跑动次数。二是加强税收政策宣传，通过线上线下渠道发布最新政策，提升纳税人知晓率。三是建立税收争议调解机制，帮助纳税人解决涉税纠纷。四是运用大数据技术，实现税收风险预警，提高征管效率。五是开展税收优惠政策培训，针对中小微企业提供定制化服务。

答案：

南昌市优化税收营商环境的主要措施包括：简化办税流程；加强税收政策宣传；建立税收争议调解机制；运用大数据技术实现风险预警；开展税收优惠政策培训。

3.阅读材料，概括南昌市加强税务干部队伍建设的关键举措。

要求：分条作答，不超过200字。

材料：

南昌市高度重视税务干部队伍建设，采取多项措施提升队伍素质。一是加强政治理论学习，强化干部廉洁自律意识。二是开展业务培训，提升征管人员的专业技能，特别是数字税收领域的实操能力。三是优化干部选拔机制，选拔年轻干部到基层锻炼，增强实战经验。四是完善考核评价体系，将征管绩效与干部晋升挂钩。五是建立轮岗交流制度，促进干部全面发展。

答案：

南昌市加强税务干部队伍建设的关键举措包括：加强政治理论学习；开展业务培训；优化干部选拔机制；完善考核评价体系；建立轮岗交流制度。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.阅读材料，分析南昌市推进税收征管现代化的意义。

要求：结合材料，深入分析，不超过300字。

材料：

近年来，南昌市积极推进税收征管现代化，取得阶段性成果。通过引入大数据、人工智能等技术，实现税收征管智能化，有效降低了征管成本。同时，征管效率显著提升，纳税人满意度不断提高。此外，税收征管现代化有助于打击偷税漏税行为，维护税收公平。未来，南昌市将继续深化征管改革，构建更加高效的税收治理体系。

答案：

南昌市推进税收征管现代化的意义在于：一是提升征管效率，降低征管成本；二是提高纳税人满意度；三是打击偷税漏税行为，维护税收公平；四是构建更加高效的税收治理体系，适应数字经济时代的发展需求。

5.阅读材料，分析南昌市在税收征管中如何平衡“放管服”的关系。

要求：结合材料，深入分析，不超过300字。

材料：

南昌市在税收征管中注重平衡“放管服”的关系。一方面，通过简政放权，减少不必要的审批环节，降低纳税人负担。另一方面，加强事中事后监管，运用大数据技术实现精准化监管，防止税收流失。同时，优化服务，提供更加便捷的办税服务，提升纳税人体验。南昌市认为，只有平衡好“放”与“管”的关系，才能实现税收征管的科学化、高效化。

答案：

南昌市在税收征管中平衡“放管服”的关系体现在：一是简政放权，减少审批环节；二是加强事中事后监管，实现精准化监管；三是优化服务，提升纳税人体验。通过这种平衡，既能激发市场活力，又能维护税收秩序，实现税收征管的科学化、高效化。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

6.阅读材料，针对南昌市税收征管中存在的数字税收监管难题，提出具体对策。

要求：对策具体可行，不超过400字。

材料：

南昌市税收征管面临数字税收监管难题。一方面，跨境电商、平台经济等新业态的税收征管难度较大，传统征管模式难以适应。另一方面，部分纳税人利用数字技术进行避税，监管难度加大。此外，税收征管人员对数字税收领域的专业知识不足，影响监管效果。

答案：

针对南昌市数字税收监管难题，可采取以下对策：一是加强数字税收立法，明确跨境电商、平台经济等新业态的税收征管规则。二是提升税收征管人员的数字税收专业知识水平，开展专项培训。三是运用大数据、人工智能等技术，实现数字税收精准监管。四是建立跨部门协作机制，整合税务、海关、市场监管等部门数据，形成监管合力