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2025房产公司员工劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：房产公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意受聘于甲方，并愿意遵守甲方的规章制度及劳动合同的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均有权解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

乙方的工作地点为，需服从甲方根据工作需要调整的岗位或工作地点。

乙方的岗位职责包括但不限于：

服从甲方的管理，完成分配的工作任务；

遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；

确保工作质量，按时完成本职工作；

保守甲方的商业秘密及其他机密信息；

遵守甲方指定的劳动安全、卫生规定；

积极参与甲方组织的培训，提升自身专业技能。

第三条工作时间与休息

甲方根据乙方所在岗位，实行（标准工时/不定时/综合计算工时）工作制。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商并支付加班费。

不定时工作制：乙方的工作时间根据实际需要灵活安排，但甲方应保证乙方的平均工作时间不超过法定标准。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬与福利

乙方的基本工资为元/月（税前），绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪酬水平，每年月对乙方的工资进行评估和调整。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、带薪年假等），具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假及其他法定假期，具体天数以乙方工作年限和甲方规章制度为准。

乙方在职期间如发生工伤事故，甲方应按国家规定及时处理，并承担相应的法律责任。

第六条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境和必要的劳动保护装备。

乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，如因乙方违章操作导致的事故，由乙方自行承担相应责任。

甲方应定期为乙方提供职业培训，帮助乙方提升技能和职业素养。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除合同。

乙方应遵守职业道德，不得有营私舞弊、弄虚作假、泄露公司机密或其他损害甲方利益的行为。

乙方如需请假或因故不能上班，应提前向甲方申请并获得批准。未经批准擅自缺勤的，视为旷工，甲方有权扣发相应工资并视情节严重性处理。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进