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2025房地产公司员工劳动合同

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为（固定期限/无固定期限）合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如双方不再续订，本合同自行终止。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

甲方（公司）根据工作需要，安排乙方（员工）在岗位工作，并根据实际情况调整乙方的工作内容和职责。

工作地点：

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，并提前以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排按照国家法律法规和公司规章制度执行。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规和公司规章制度执行。

第四条工资待遇与社会保险

工资待遇：

（1）乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司绩效考核方案确定。

（2）甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益，爱护公司财物，廉洁奉公，忠于职守。

乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司书面授权，不得将公司的任何机密信息透露给第三方。

乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，如因工作需要兼任其他职务，需提前书面申请并获得公司批准。

第六条合同的变更、解除与终止

合同的变更：

本合同双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确认变更内容。变更后的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

合同的解除：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，或严重违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应依法支付经济补偿金。

（3）乙方因严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

（4）甲方因经营需要或者调整业务结构，可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

合同的终止：

（1）本合同期满后，双方不再续订劳动合同的，本合同自然终止。

（2）乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

（3）乙方死亡或被宣告失踪、死亡的，本合同终止。

第七条保密条款与竞业限制

乙方在合同期内及离职后个月内，应当对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在合同期内及离职后年内不得在与甲方经营业务相同或类似的企业中任职或担任顾问，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

第八条赠送条款

为增强员工的归属感和幸福感，甲方为乙方提供以下(EmployeeAssistanceProgram)服务：

（1）心理咨询服务：公司定期邀请专业心理咨询师为员工提供心理辅导和压力缓解服务；

（2）法律咨询服务：公司为员工提供免费的法律咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的法律问题；

（3）健康体检：公司每年组织员工进行健康体检，关注员工的身体健康状况；

（4）员工培训：公司为员工提供职业发展培训和技能提升课程，帮助员工实现个人职业目标。

第九条争议解决

因本合同发生的争议，双方应当协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行。

本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响本合同其他条款的效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，正本一式两份，甲乙双方各执一份。

合同签署

甲方：

2025房地产公司（盖章）

代表签字：

日期：年月日

乙方：

姓名：

签字：

日期：年月