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2025国考绍兴市司法行政岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
绍兴市某区近年来在社区矫正工作中面临诸多挑战，如社区资源整合不足、专业人员短缺、信息化建设滞后等。请根据给定材料，概括该区社区矫正工作面临的主要问题，并提出至少三条改进建议。
答案
主要问题：
（1）社区资源整合不足，各部门协同机制不完善，导致社区矫正工作缺乏有效支持。
（2）专业人员短缺，尤其是心理咨询、法律援助等领域的专业人才匮乏，影响矫正效果。
（3）信息化建设滞后，社区矫正管理平台功能单一，数据分析能力薄弱，难以实现精准监管。
（4）社会参与度低，志愿者队伍不稳定，企业社会责任意识不强，社区矫正社会支持体系不健全。
改进建议：
（1）建立跨部门协同机制，整合公安、民政、人社等部门资源，形成社区矫正工作合力。
（2）加大专业人才培养力度，通过高校合作、职业培训等方式，提升社区矫正队伍专业化水平。
（3）推进信息化建设，开发智能监管平台，引入大数据分析技术，实现社区矫正管理的精细化和智能化。
（4）强化社会参与，建立社区矫正志愿者激励机制，引导企业参与公益矫正，形成社会共治格局。
解析：
问题概括需紧扣材料，从资源整合、人才队伍、信息化建设、社会参与四个维度展开，避免主观臆断。改进建议需针对问题提出，且具有可操作性，如跨部门协同机制、人才培养模式等。
2.题目
绍兴市某街道在推进“八五”普法工作中，发现青少年法律意识薄弱、企业普法形式单一、农村“法律明白人”作用发挥不足等问题。请根据给定材料，归纳该街道“八五”普法工作存在的短板，并提出针对性措施。
答案
短板：
（1）青少年法律意识薄弱，普法形式单一，缺乏互动性和趣味性，导致青少年参与度低。
（2）企业普法工作流于形式，重宣传轻实效，法律培训内容与实际需求脱节，员工法律素养提升缓慢。
（3）农村“法律明白人”作用发挥不足，部分地区“法律明白人”法律知识储备不足，难以满足群众需求。
（4）普法资源分配不均，城区普法力度较大，农村地区普法形式单一，覆盖面窄。
针对性措施：
（1）创新青少年普法形式，通过模拟法庭、法律情景剧等互动方式，增强普法吸引力。
（2）推动企业普法内容与实际需求结合，开展定制化法律培训，提升员工法律风险防范能力。
（3）加强农村“法律明白人”培养，开展系统化法律培训，提升其法律实务能力，发挥其在基层治理中的作用。
（4）优化普法资源配置，加大对农村地区的普法支持力度，推广“互联网+普法”模式。
解析：
短板归纳需结合材料中的具体问题，如青少年普法形式单一、企业普法实效性差等。针对性措施需具有创新性和可落地性，如互动式普法、定制化培训等。
3.题目
绍兴市某县在推进公共法律服务体系建设中，发现基层法律服务站点覆盖不足、法律援助申请门槛高、法律志愿者服务不规范等问题。请根据给定材料，概括该县公共法律服务体系建设中的不足，并提出改进方向。
答案
不足：
（1）基层法律服务站点覆盖不足，部分偏远地区缺乏法律服务机构，群众获取法律服务的渠道有限。
（2）法律援助申请门槛高，部分群众因经济条件、程序复杂等原因，难以获得法律援助。
（3）法律志愿者服务不规范，缺乏统一的管理和培训，服务质量参差不齐。
（4）公共法律服务体系宣传力度不够，部分群众对法律援助、法律咨询等服务知晓率低。
改进方向：
（1）扩大基层法律服务站点覆盖范围，鼓励律师事务所、公证机构等在偏远地区设立服务点。
（2）降低法律援助申请门槛，简化申请流程，推广线上申请，提升法律援助可及性。
（3）加强法律志愿者队伍建设，建立统一的培训和管理机制，提升服务规范化水平。
（4）加大公共法律服务宣传力度，通过媒体宣传、社区活动等方式，提升群众法律意识。
解析：
不足归纳需结合材料中的具体问题，如站点覆盖不足、申请门槛高等。改进方向需具有系统性，如扩大覆盖、简化流程、加强培训等。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目
绍兴市某区在推进监狱戒毒人民警察职业保障工作中，发现职业发展通道狭窄、薪酬待遇偏低、职业认同感不强等问题。请根据给定材料，提出完善该区监狱戒毒人民警察职业保障的具体措施。
答案
具体措施：
（1）拓宽职业发展通道，建立多层级职业晋升体系，明确不同岗位的晋升路径，增强职业发展空间。
（2）提高薪酬待遇，根据绩效考核结果，优化薪酬结构，增加绩效工资比重，提升警察收入水平。
（3）加强职业培训，开展心理健康、应急处突等专项培训，提升警察综合素质，增强职业认同感。
（4）完善职业保障机制，建立健全职业风险保障制度，提供必要的心理疏导和职业转换支持。
（5）强化职业荣誉体系建设，定期评选表彰优秀警察，营造尊崇职业的社会氛围。
解析：
措施需针对问题
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