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2025国考拉萨市就业服务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）
1.题目
拉萨市近年来加大了对高校毕业生就业的扶持力度，但高校毕业生就业结构性矛盾依然突出。请根据给定材料，概括拉萨市高校毕业生就业面临的主要问题及原因。（不超过300字）
答案
拉萨市高校毕业生就业面临的主要问题：一是就业岗位数量不足，与高校毕业生增长速度不匹配；二是就业结构性矛盾明显，部分专业人才供需失衡；三是部分毕业生就业观念保守，倾向于大城市或体制内岗位，本地就业意愿较低；四是就业服务体系不完善，对中小微企业吸纳就业的扶持力度不足。原因：一是本地经济发展水平相对滞后，产业支撑能力较弱；二是就业指导服务滞后，对毕业生职业规划引导不足；三是人才政策吸引力有限，与东部地区相比缺乏竞争力。
解析
本题考查对拉萨市高校毕业生就业问题的归纳概括能力。答案需围绕“问题—原因”逻辑展开，突出结构性矛盾和就业服务短板。
2.题目
拉萨市为促进农村劳动力转移就业，实施了一系列帮扶措施。请根据给定材料，概括拉萨市农村劳动力转移就业的主要做法及成效。（不超过350字）
答案
拉萨市农村劳动力转移就业的主要做法：一是开展技能培训，提升劳动力就业能力；二是搭建就业平台，组织线上线下招聘会；三是实施“以工代赈”，鼓励企业吸纳本地劳动力；四是优化就业补贴政策，减轻就业成本。成效：一是农村劳动力就业率逐年提升，2023年达到45%；二是本地企业吸纳就业能力增强，中小微企业成为就业主渠道；三是部分农民工实现稳定就业，收入水平明显提高。
解析
本题考查对拉萨市农村劳动力就业政策的概括能力。答案需突出“做法—成效”逻辑，体现政策精准性和实效性。
3.题目
拉萨市在促进就业过程中，部分就业困难人员（如残疾人、长期失业人员）面临特殊困难。请根据给定材料，概括这些困难人员的就业难题及政府应对措施。（不超过400字）
答案
就业困难人员的就业难题：一是自身技能不足，难以胜任市场岗位；二是信息渠道闭塞，缺乏就业机会；三是社会保障体系不完善，就业风险较高；四是企业用工门槛较高，对困难人员接纳度低。政府应对措施：一是开展“精准帮扶”行动，提供个性化职业培训；二是建立就业信息平台，定向推送岗位；三是加大社保补贴力度，降低就业成本；四是鼓励企业履行社会责任，提供更多公益性岗位。
解析
本题考查对就业困难群体问题的归纳能力。答案需突出“难题—措施”逻辑，体现政策针对性。
二、综合分析题（共2题，每题20分，合计40分）
4.题目
拉萨市近年来鼓励高校毕业生到基层就业，但部分毕业生存在“留不下、干不长”的现象。请结合材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进建议。
答案
原因：一是基层岗位吸引力不足，薪资待遇与大城市差距明显；二是职业发展空间有限，晋升通道狭窄；三是生活条件艰苦，难以满足毕业生生活需求；四是就业观念与现实脱节，部分毕业生对基层工作存在偏见。改进建议：一是提高基层岗位补贴标准，完善薪酬待遇；二是建立职业发展体系，明确晋升路径；三是改善基层生活环境，提供住房、医疗等保障；四是加强宣传引导，树立正确的就业观。
解析
本题考查对基层就业问题的分析能力。答案需先剖析原因，再提出针对性建议，逻辑清晰、措施可行。
5.题目
拉萨市在促进就业过程中，强调了“就业质量”的重要性。请结合材料，谈谈如何理解“就业质量”在拉萨市就业工作中的作用，并说明如何提升就业质量。
答案
“就业质量”指劳动者在就业过程中获得的权益保障、职业发展、工作环境等方面的综合体验。在拉萨市，提升就业质量可促进可持续发展：一是保障劳动者权益，落实社保、休假等制度；二是推动产业升级，创造更多高质量岗位；三是加强职业培训，提升劳动者技能；四是优化就业环境，减少劳动争议。具体措施包括：完善劳动法规、鼓励企业履行社会责任、加强职业技能培训等。
解析
本题考查对就业质量的理解和对策分析能力。答案需结合拉萨实际，突出政策导向和实效性。
三、提出对策题（共1题，25分）
6.题目
拉萨市部分中小微企业在吸纳就业方面作用有限，导致就业市场供需失衡。请结合材料，提出促进中小微企业吸纳就业的具体对策。
答案
对策：一是加大财政扶持力度，减免税费、提供低息贷款；二是简化企业招聘流程，降低用工成本；三是开展“订单式”培训，定向培养企业所需人才；四是建立校企合作机制，鼓励企业参与人才培养；五是完善就业见习制度，降低企业用工风险；六是加强政策宣传，引导企业履行社会责任。
解析
本题考查对策提出能力。答案需突出针对性和可操作性，体现政策精准性。
四、应用文写作题（共1题，30分）
7.题目
拉萨市就业局拟在全市开展“春风行动”招聘活动，要求你以拉萨市就业局名义草拟一份活动方案，内容包括
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