长期劳动合同填写模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如符合以下条件之一，甲方同意将合同期限延长至____年____月____日：

（1）乙方在合同期内表现优秀，对单位有重大贡献；

（2）乙方因工作需要，经双方协商一致同意延长合同期限；

（3）其他法律法规规定的情形。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和单位实际情况，对乙方实行绩效工资制度，具体考核办法由双方另行约定。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可给予一次性奖金或其他奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保工作场所安全，防止发生工伤事故。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反法律、法规的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

【注】

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

2.甲方在签订合同前，应确保合同条款的合法性，并告知乙方合同的主要内容。

3.乙方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时提出。

第2篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：

单位名称：________________

单位地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

民族：________________

政治面貌：________________

联系电话：________________

住址：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内连续工作满____年，且在甲方连续工作满____年的，本合同期限自动延长____年。

3.甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致，将本合同期限延长至____年____