终止合同通知函模板(3篇).docx

第1篇

地址：【公司详细地址】

【收件人姓名】

职位：【收件人职位】

单位：【收件人单位全称】

【收件人地址】

邮编：【收件人邮编】

【发件人姓名】

职位：【发件人职位】

部门：【发件人部门】

【发件人地址】

邮编：【发件人邮编】

【发件人联系方式】

电话：【联系电话】

邮箱：【电子邮箱】

【通知日期】

尊敬的【收件人姓名】：

您好！

根据我国《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司与您所签订的《【合同名称】》（以下简称“本合同”）的相关事宜，特此发出终止合同通知函。

一、合同基本情况

1.合同名称：《【合同名称】》

2.签订日期：【合同签订日期】

3.合同期限：【合同起止日期】

4.合同标的：【合同具体内容】

二、终止合同原因

经双方友好协商，因以下原因，我方决定终止本合同：

1.【具体原因一】：如因【原因】导致合同无法继续履行；

2.【具体原因二】：如因【原因】导致合同目的无法实现；

3.【具体原因三】：如因【原因】导致合同履行存在重大障碍。

三、合同终止后的处理事宜

1.双方应立即停止履行本合同约定的各项义务；

2.双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于：

（1）【遗留问题一】：如【具体问题】；

（2）【遗留问题二】：如【具体问题】；

（3）【遗留问题三】：如【具体问题】；

3.双方应按照本合同约定，及时办理合同终止手续，包括但不限于：

（1）退还或支付合同款项；

（2）办理相关证照、文件等的变更或注销手续；

（3）其他必要的手续。

四、其他事项

1.本通知函送达之日即视为双方已收到本通知；

2.如对本通知函内容有异议，请在收到通知之日起【具体天数】内向我方提出书面异议；

3.本通知函一式两份，双方各执一份。

敬请予以关注，并按照本通知函的要求办理相关事宜。

感谢您一直以来对我公司的支持与配合，如有未尽事宜，请及时与我方联系。

此致

敬礼！

【公司名称】

【发件人姓名】

【发件人职位】

【发件人联系方式】

【通知日期】

附件：

1.《【合同名称】》

2.《合同终止协议》（如有）

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

【地址】

【联系电话】

【电子邮箱】

【收件人姓名】

【收件人职位】

【收件人公司名称】

【收件人地址】

【日期】

尊敬的【收件人姓名】：

您好！

首先，感谢您在过去的时间里与我公司【合同编号】的合同中给予的信任与支持。经过双方的共同努力，我们共同完成了合同约定的各项任务，取得了良好的合作成果。

然而，鉴于当前市场环境、公司发展战略调整以及业务需求变化等多方面因素，经公司高层研究决定，现通知您，我方将终止与贵公司签订的【合同编号】合同。以下为具体事项说明：

一、合同终止原因

1.市场环境变化：近年来，行业竞争加剧，市场需求发生变化，我公司在该领域的发展策略需要进行调整。

2.公司发展战略调整：为适应市场变化，我公司正在进行战略调整，部分业务将进行整合或调整，导致与贵公司的合作不再符合公司整体发展需求。

3.业务需求变化：在合同执行过程中，我公司的业务需求发生了变化，需要调整合作模式，以更好地满足双方利益。

二、合同终止时间

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同终止时间为【终止日期】。自本通知函送达之日起，双方应立即停止履行合同约定的各项义务。

三、合同终止后的处理事宜

1.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的剩余业务，确保双方权益不受损害。

2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系，确保双方权益得到保障。

3.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的知识产权、技术秘密等保密事项，确保双方利益不受侵害。

四、后续合作

虽然本次合同终止，但我公司仍愿意与贵公司保持友好合作关系，探讨未来在其他领域的合作机会。如有意向，请及时与我公司联系。

敬请贵公司予以理解与支持，并按照本通知函的要求，妥善处理合同终止事宜。如有疑问，请随时与我公司联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢贵公司在我公司发展过程中给予的支持与信任，祝愿贵公司未来业务蒸蒸日上！

特此通知。

顺祝商祺！

【公司名称】

【法定代表人/授权代表签名】

【公司盖章】

第3篇

【收件人姓名】

【收件人职位】

【收件人部门】

【公司地址】

【日期】

尊敬的【收件人姓名】：

您好！

首先，感谢您在过去的时间里，为【公司名称】（以下简称“我公司”）所做出的贡献和努力。经过慎重考虑，我公司决定终止与您之间的劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、终止劳动合同的原因

1.业务调整：由于公司业务调整，部分岗位需求发生变化，导致您的岗位不再符合公司未来发展需求。

2.绩效考核：根据公司绩效考核结果，您在【具体