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2025年mba管理类联考真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在管理学中，强调通过建立正式的规则和程序来协调组织活动的理论是：

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

答案：B

2.组织结构中，权力集中在少数高层管理者手中的结构被称为：

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.分权结构

答案：C

3.在决策过程中，管理者通过收集和分析信息，以减少不确定性的方法被称为：

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.初步决策

D.最终决策

答案：B

4.根据马斯洛的需求层次理论，人在满足生理需求之后，最优先追求的需求是：

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：A

5.在团队管理中，强调通过建立信任和促进沟通来提高团队协作效率的方法是：

A.指令型领导

B.参与型领导

C.交易型领导

D.权变型领导

答案：B

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是：

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.保健因素

答案：C

7.在市场营销中，企业通过提供独特的价值主张来吸引和保留客户的方法是：

A.市场细分

B.市场定位

C.市场渗透

D.市场开发

答案：B

8.根据波特的五力模型，能够影响行业竞争激烈程度的因素不包括：

A.潜在进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的议价能力

D.内部竞争

答案：D

9.在财务管理中，企业通过评估项目的预期现金流来决定是否投资的决策方法是：

A.比率分析

B.净现值分析

C.风险评估

D.敏感性分析

答案：B

10.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

答案：计划、组织、领导、控制

2.组织文化的三个层次分别是______、______和______。

答案：表面层、制度层、核心层

3.决策的四个阶段包括______、______、______和______。

答案：发现问题、制定方案、选择方案、评估效果

4.马斯洛的需求层次理论包括______、______、______、______和______。

答案：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

5.团队管理的五个阶段包括______、______、______、______和______。

答案：形成阶段、震荡阶段、规范阶段、执行阶段、解散阶段

6.赫茨伯格的双因素理论包括______和______。

答案：激励因素、保健因素

7.市场营销的四个P包括______、______、______和______。

答案：产品、价格、渠道、促销

8.波特的五力模型包括______、______、______、______和______。

答案：潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力、购买者的议价能力、内部竞争

9.财务管理的三大基本职能是______、______和______。

答案：投资、融资、运营

10.马斯洛的需求层次理论中，______需求是最高层次的需求。

答案：自我实现需求

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是通过协调他人的活动来有效地实现组织目标。

答案：正确

2.组织结构中的扁平结构意味着权力更加分散。

答案：正确

3.非程序化决策通常涉及常规问题和重复性任务。

答案：错误

4.根据马斯洛的需求层次理论，人在满足尊重需求之后，最优先追求的是自我实现需求。

答案：正确

5.参与型领导强调通过建立信任和促进沟通来提高团队协作效率。

答案：正确

6.赫茨伯格的双因素理论认为，工作条件能够提高员工满意度。

答案：错误

7.市场定位是指企业通过提供独特的价值主张来吸引和保留客户。

答案：正确

8.根据波特的五力模型，内部竞争不会影响行业竞争激烈程度。

答案：错误

9.净现值分析是通过评估项目的预期现金流来决定是否投资的决策方法。

答案：正确

10.根据马斯洛的需求层次理论，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能及其重要性。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现这些目标的策略；组织是指分配资源并建立组织结构；领导是指激励和指导员工；控制是指监控组织绩效并采取纠正措施。这些职能的重要性在于它们能够帮助管理者有效地协调他人的活动，实现组织目标。

2.简述马斯洛的需求层次理论及