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2025国考温州市法律事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

温州市近年来在推进法治政府建设中，注重加强基层治理的法治化水平。某市人大代表近期对下辖三个区（鹿城区、龙湾区、瓯海区）的基层法治建设情况进行了调研，收集到以下材料：

鹿城区：通过“法治带头人”培养计划，选拔社区法律顾问，为居民提供法律咨询，但部分居民对法律服务的知晓率不高。

龙湾区：建立了“一村一法律顾问”制度，定期开展法治讲座，但法律文书送达效率较低，部分群众反映等待时间过长。

瓯海区：依托“智慧法治”平台，实现法律咨询线上化，但平台使用率不高，且对老年人等群体的适配性不足。

共性问题：部分基层执法人员在法律适用上存在模糊认识，执法文书制作不规范；部分企业对劳动用工法律风险防范意识薄弱。

要求：

1.概括温州市基层法治建设中存在的问题；

2.分析问题产生的原因。

答案1：

1.温州市基层法治建设存在的问题

（1）居民法律服务覆盖不足：部分社区法律顾问制度未有效推广，居民对法律服务的知晓率低，需求难以满足。

（2）执法效率与规范化不足：法律文书送达效率低，部分基层执法人员法律适用能力不足，执法文书制作不规范。

（3）“智慧法治”应用效果有限：线上法律平台使用率不高，对老年人等群体缺乏适配设计，数字化服务未能惠及所有群体。

（4）企业法律风险防范意识薄弱：部分企业对劳动用工、合同管理等法律风险认识不足，易引发劳动争议。

2.问题产生的原因

（1）制度执行不到位：基层法治建设政策落地存在偏差，部分“一村一法律顾问”制度流于形式，缺乏常态化管理。

（2）资源投入不足：基层法治建设资金、人力支持有限，导致法律服务平台建设滞后，服务能力受限。

（3）数字化鸿沟明显：线上平台设计未充分考虑老年群体需求，推广方式单一，导致技术应用范围窄。

（4）普法宣传效果不佳：企业普法形式单一，缺乏针对性，未能有效提升企业法律风险防范能力。

题目2（15分）：

温州市近期开展“法治营商环境提升年”活动，要求各部门结合实际优化政务服务。某单位收集到以下材料：

材料一：某企业反映，在办理项目审批时，因对政策理解不清，多次提交材料被退回，影响项目进度。

材料二：某行业协会建议，应建立“政策直通车”机制，由专人解读最新政策，避免企业因信息不对称导致合规风险。

材料三：某区市场监管局反馈，在日常检查中发现，部分小微企业对《反不正当竞争法》等法律法规认知模糊，易陷入法律陷阱。

材料四：某高校法律援助中心提出，应加强企业合规培训，特别是对初创企业的法律指导。

要求：

概括温州市优化营商环境法治化建设的主要内容。

答案2：

温州市优化营商环境法治化建设的主要内容体现在以下几个方面：

1.政策解读与精准服务：建立“政策直通车”机制，由专人解读最新政策，避免企业因信息不对称导致审批障碍。

2.企业合规指导：加强《反不正当竞争法》《劳动法》等法律法规宣传，特别是针对小微企业的法律风险防范培训。

3.流程优化与效率提升：简化项目审批流程，减少材料重复提交，提高政务服务效率。

4.行业协同与普法宣传：联合行业协会、法律援助机构等，开展针对性普法，提升企业法律意识。

题目3（15分）：

温州市在推进“平安温州”建设中，注重调解在化解社会矛盾中的作用。某单位收集到以下案例：

案例一：某社区因老旧小区改造引发居民纠纷，通过“社区+司法”调解机制，最终达成和解。

案例二：某企业因裁员问题与员工发生争议，劳动仲裁部门引入第三方调解员，促成双方签订和解协议。

案例三：某区法院建立“诉调对接”平台，将符合条件的案件引导至调解机构，但部分群众对调解机制认知不足。

案例四：某调解机构反映，专业调解员数量不足，且培训体系不完善，影响调解质量。

要求：

概括温州市在矛盾纠纷调解中存在的问题。

答案3：

温州市在矛盾纠纷调解中存在以下问题：

1.群众知晓率低：部分群众对“诉调对接”等调解机制了解不足，选择诉讼而非调解解决纠纷。

2.专业力量不足：调解员数量短缺，且培训体系不完善，影响调解的专业性和公信力。

3.跨部门协作不畅：社区、法院、劳动仲裁等部门在调解资源整合上存在壁垒，未能形成合力。

4.调解质量参差不齐：部分调解案件因缺乏专业指导，导致协议执行难或矛盾反复出现。

二、提出对策题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

温州市某区在推进“法治乡村”建设中，发现部分农村居民对法律知识掌握不足，易因土地纠纷、邻里矛盾等问题诉诸法律。同时，基层法律服务体系不健全，法律服务资源向农村倾斜力度不够。

要求：

请结合上述材料，提出完善该区农村法治建设的具体建议。

答案4：

完善温州市某区农村