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2025财务人员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，需聘任乙方担任财务人员一职；乙方愿意接受甲方的聘任，并在本合同约定的条件下为甲方提供服务。甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签，具体续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职。

乙方的工作内容包括但不限于：

负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作；

管理公司资金流动，监督财务收支情况；

协助制定公司财务政策及预算方案；

按照法律法规和公司制度要求，妥善保存财务资料，确保财务数据的真实性和完整性；

完成甲方交办的其他与财务相关的工作任务。

乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地点提供服务，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间采用标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班应符合国家法律法规规定，并按照《劳动法》的有关条款支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假及其他符合法律规定或公司制度的假期。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体金额为：元（大写：）。

本合同履行期间，劳动报酬的调整根据公司绩效考核结果及市场薪资水平确定，具体调整方案由双方另行协商。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。

甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月日之前。

如遇特殊情况导致支付时间延迟，甲方应提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有公司根据规章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于、、。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。

任何违反规章制度的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

乙方应保守甲方的商业秘密及与工作相关的机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方应服从甲方的工作安排，积极完成工作任务，维护甲方的利益和声誉。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：

双方协商一致同意解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失或恶劣影响；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任；

甲方因经营状况严重恶化，无法继续履行合同义务，经与乙方协商一致解除合同。

合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，归还所有属于甲方的财产和资料。

甲方应在乙方完成工作交接后，依法为乙方办理劳动关系转移手续。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相关费用。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同自双方签字盖章之日