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2025国考武汉市党务工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
武汉市某社区在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到部分居民和社区干部的反馈意见。请根据以下材料，归纳概括居民和社区干部反映的主要问题及建议。
材料：
A居民：“社区活动室老旧，功能单一，年轻人参与度不高，希望增加更多文体娱乐设施。”
B居民：“垃圾分类宣传不到位，部分居民分类意识不强，建议加强入户指导和奖惩机制。”
C干部：“网格员队伍年龄偏大，信息化工具使用不熟练，影响工作效率，建议开展培训。”
D干部：“党建活动形式单一，与居民实际需求结合不够紧密，建议创新活动载体。”
E居民：“社区停车难问题突出，部分道路占用停车，影响交通安全，建议规划更多停车位。”
答案（10分）：
主要问题：
1.社区基础设施不足：活动室老旧、功能单一，缺乏吸引年轻人的设施；
2.居民参与度不高：垃圾分类意识不强，部分居民配合度低；
3.网格员队伍能力不足：信息化工具使用不熟练，影响工作效率；
4.党建活动形式单一：与居民需求结合不够紧密，参与积极性不高；
5.社区管理问题突出：停车难问题严重，部分道路被占用，影响交通秩序。
建议：
1.完善基础设施：升级改造活动室，增设文体娱乐设施，吸引居民参与；
2.加强宣传引导：强化垃圾分类宣传，建立奖惩机制，提升居民配合度；
3.提升网格员能力：开展信息化工具培训，提高工作效率；
4.创新党建活动：结合居民需求设计活动，增强互动性和吸引力；
5.优化社区管理：规划更多停车位，整治道路占用停车乱象。
解析：
本题考查对基层治理中居民反馈问题的归纳概括能力。作答需从居民和干部两个角度提取关键问题，分类整理，并提出针对性建议。答案需条理清晰，避免主观臆断。
2.题目（10分）：
武汉市在推进“红色物业”建设过程中，部分小区存在党建与物业融合不深、居民诉求响应不及时等问题。请根据以下材料，概括存在的问题及原因。
材料：
F物业经理：“党支部参与物业决策较少，党建引领作用发挥不明显。”
G居民：“物业响应维修报修慢，有时态度敷衍，希望加强监督机制。”
H社区书记：“部分物业工作人员对党建政策理解不足，影响工作协同。”
I居民：“小区公共区域管理混乱，缺乏有效监督，希望成立自治委员会。”
J干部：“党建活动与物业服务结合不紧密，居民参与度低。”
答案（10分）：
存在问题：
1.党建与物业融合不深：党支部参与决策少，党建引领作用弱；
2.居民诉求响应不及时：物业维修响应慢、态度敷衍，缺乏监督机制；
3.工作人员能力不足：部分物业人员对党建政策理解不足，协同效率低；
4.公共区域管理混乱：缺乏有效监督，居民自治组织缺失；
5.党建活动形式单一：与物业服务结合不紧，居民参与度低。
原因分析：
1.制度机制不完善：党建与物业融合缺乏制度保障，权责不清；
2.人员培训不足：物业人员党建知识缺乏，协同能力弱；
3.居民参与度低：党建活动吸引力不足，居民自治意识不强；
4.监督机制缺失：缺乏有效的居民监督渠道，管理混乱。
解析：
本题考查对“红色物业”建设中问题的归纳分析能力。作答需结合问题和原因两方面作答，问题部分需分类概括，原因部分需深入分析，避免简单罗列。
3.题目（10分）：
武汉市某街道在开展“党员先锋岗”活动中，收集到部分企业职工和群众的反馈意见。请根据以下材料，归纳概括主要问题和改进建议。
材料：
K企业职工：“党员先锋岗评选标准不明确，部分党员作用发挥不明显。”
L群众：“先锋岗服务范围有限，希望更多覆盖生活需求，如助老、助残。”
M社区干部：“部分党员参与积极性不高，缺乏激励措施，影响示范作用。”
N企业负责人：“先锋岗与企业生产经营结合不紧密，难以发挥带动作用。”
O群众：“部分先锋岗服务形式单一，缺乏创新，群众满意度不高。”
答案（10分）：
主要问题：
1.评选标准不明确：党员先锋岗评选标准模糊，部分党员作用发挥不足；
2.服务范围有限：先锋岗服务集中在特定领域，未覆盖更多生活需求；
3.参与积极性不高：部分党员参与动力不足，缺乏激励措施；
4.与企业结合不紧：先锋岗与企业生产经营结合不紧密，带动作用弱；
5.服务形式单一：缺乏创新，群众满意度不高。
改进建议：
1.明确评选标准：制定科学合理的评选标准，强化党员示范作用；
2.拓展服务范围：增加助老、助残等服务内容，满足群众多样化需求；
3.强化激励机制：设立表彰奖励，激发党员参与积极性；
4.深化企业合作：推动先锋岗与企业生产经营结合，发挥带动作用；
5.创新服务形式：引入信息化手段，提升服务效率和群众满意度。
解析：
本题考查对“党
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