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新能源汽车维修岗位胜任力模型构建及其应用研究

目录

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.1新能源汽车产业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2新能源汽车维修领域人才需求挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.3构建维修人员胜任力模型的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.1汽车维修领域胜任力研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2.2新能源技术对维修技能要求影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.2.3现有研究不足与本项目切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.1核心研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.3.2主要研究框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.3.3采用的研究技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

新能源汽车维修岗位胜任力理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1胜任力模型相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1.1胜任力的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1.2胜任力模型的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.1.3新能源汽车维修岗位特性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2胜任力模型构建的相关理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2.1工作分析理论应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

2.2.2能力素质模型理论借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

2.2.3系统工程方法运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

2.3新能源汽车维修技术发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.3.1动力系统技术革新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

2.3.2电气电子系统演进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

2.3.3维修安全新规范解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

新能源汽车维修岗位胜任力模型构建过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.1维修岗位任职资格初步梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.1.1岗位工作描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.1.2关键工作任务识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.1.3现有技能要求初步归纳．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

3.2确定胜任力模型构建维度与指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

3.2.1各维度专业能力划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．87

3.2.2通用核心素质提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91

3.2.3胜任力层级设计探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．92

3.3数据收集与信息获取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95

3.3.1专家访谈与深度交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96

3.3.2问卷调查实施与样本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98

3.3.3行