作风建设讨论发言稿.docxVIP

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作风建设讨论发言稿

一、深刻认识作风建设的重要性和紧迫性

作风建设是党的建设的永恒主题,是关系党的生死存亡的重大政治问题。习近平总书记反复强调:“作风建设永远在路上,永远没有休止符。”在新的历史条件下,我们面临的执政环境更加复杂,肩负的使命任务更加艰巨,加强作风建设具有特殊的重要性和紧迫性。

重要性体现在:

关系党的形象:作风是党的形象,关系人心向背。优良的作风能够赢得群众的信任和支持,巩固党的执政基础。

关系事业发展:好的作风是战斗力,能够凝聚人心、汇聚力量,推动各项事业高质量发展。

关系干部成长:作风过硬是干部立身之本、成事之基,能够帮助干部行稳致远。

紧迫性体现在:

新时代新要求:面对世界百年未有之大变局,需要通过作风建设提升党的执政能力和领导水平。

问题依然存在:形式主义、官僚主义等作风问题尚未根本解决,需要持续整治。

群众期盼强烈:人民群众对优良作风充满期待,需要以实际行动回应群众关切。

二、当前作风建设存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

形式主义、官僚主义问题突出

工作重形式轻内容,过度留痕、层层加码

服务群众意识不强,存在”门好进、脸好看、事难办”现象

决策脱离实际,调查研究不深入

享乐主义、奢靡之风禁而未绝

一些干部安于现状、不思进取,缺乏担当精神

违规吃喝、收送礼品礼金等问题仍有发生

公款浪费现象尚未完全杜绝

工作作风不实、执行力不强

对上级部署选择性执行、象征性落实

遇到矛盾推诿扯皮,不敢担当、不愿负责

工作标准不高,满足于”过得去”

(二)问题产生的原因分析

思想根源:理想信念不够坚定,宗旨意识淡化,世界观、人生观、价值观出现偏差。

制度缺陷:一些制度设计不够科学,执行不到位,缺乏有效的监督和约束机制。

环境因素:不良风气和社会环境的潜移默化影响,以及”圈子文化”“好人主义”的侵蚀。

监督不力:日常监督不够严格,执纪问责偏软,导致一些干部心存侥幸。

三、加强作风建设的思路举措

(一)强化思想引领,筑牢作风根基

深化理论武装:持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。

加强党性教育:通过党史学习教育、主题党日等活动,引导党员干部牢记党的宗旨,践行初心使命。

树立正确政绩观:教育引导干部树立和践行正确政绩观,多做打基础、利长远、惠民生的实事。

(二)聚焦突出问题,深化专项整治

整治形式主义、官僚主义:

精简会议文件,改进文风会风

深入基层调研,解决实际问题

优化政务服务,提高办事效率

纠治享乐主义、奢靡之风:

严格执行中央八项规定及其实施细则精神

加强监督检查,严肃查处违规行为

培育节约型机关,倡导勤俭节约风尚

解决执行不力问题:

健全责任落实机制,强化督查考核

树立重实绩、重实干的用人导向

完善容错纠错机制,激励干部担当作为

(三)健全制度机制,强化刚性约束

完善制度体系:建立健全作风建设长效机制,扎紧制度笼子。

强化监督执纪:运用好监督执纪”四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

严肃问责追责:对作风问题突出的单位和个人,严肃追究责任。

(四)弘扬优良作风,涵养清风正气

领导干部带头:领导干部要发挥”头雁效应”,带头改进作风。

树立先进典型:宣传作风建设的先进事迹,发挥示范引领作用。

培育机关文化:营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

四、个人践行作风建设的承诺

作为一名党员干部,我将从以下几个方面严格要求自己:

强化理论武装:坚持学习党的创新理论,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

密切联系群众:深入基层、深入群众,倾听群众呼声,解决群众急难愁盼问题。

坚持求真务实:察实情、出实招、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义。

严守纪律规矩:严格遵守党的纪律和规矩,做到清正廉洁、公道正派。

勇于担当作为:面对矛盾敢于迎难而上,面对风险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任。

同志们,作风建设是一项长期而艰巨的任务,不可能一蹴而就,更不能一劳永逸。让我们以永远在路上的坚韧和执着,持续加强作风建设,以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

作风建设讨论发言稿(1)

各位领导、同志们:

大家好!

今天,我们围绕“作风建设”这一主题进行讨论,我认为意义深远,十分必要。作风建设是党的建设的重要组成部分,关系党的形象、关系人心向背、关系党的执政基础。近年来,随着全面从严治党不断向纵深推进,我所在单位的作风建设取得了明显成效,但对照高标准严要求,仍存在一些问题和不足,需要我们进一步查找根源、认真整改。

一、当前作风建设中存在的主要问题

我认为,当前作风建设中存在的主要问题主要有以下几个方面:

一是形式主义、官僚主义有所滋长。个别同志还存在会议多、文件多、检查多的问题,有的工作不深入、不细致,满足于开了会、发

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