2025年国家开放大学（电大）《劳动经济学原理》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《劳动经济学原理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动力供给曲线通常表现为（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：B

解析：劳动力供给曲线表示在一定时期内，劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间越多，因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。

2.劳动力需求曲线通常表现为（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：A

解析：劳动力需求曲线表示在一定时期内，企业愿意雇佣的劳动力数量与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，企业愿意雇佣的劳动力数量越少，因此劳动力需求曲线向右下方倾斜。

3.市场均衡工资率是指（）

A.劳动力供给量等于劳动力需求量时的工资率

B.劳动力供给量大于劳动力需求量时的工资率

C.劳动力供给量小于劳动力需求量时的工资率

D.以上都不对

答案：A

解析：市场均衡工资率是指劳动力市场上，劳动力供给量与劳动力需求量相等时的工资率。此时，劳动力市场处于平衡状态，没有过剩或短缺。

4.劳动力市场分割是指（）

A.不同类型的劳动力市场之间存在相互依赖关系

B.劳动力市场内部不同群体之间存在隔离现象

C.劳动力市场完全封闭

D.劳动力市场完全开放

答案：B

解析：劳动力市场分割是指劳动力市场内部不同群体之间存在隔离现象，这种隔离可能是由于技能、教育、种族等因素造成的。

5.劳动力流动是指（）

A.劳动者在不同行业之间的转移

B.劳动者在不同地区之间的转移

C.劳动者在不同企业之间的转移

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力流动是指劳动者在不同行业、不同地区、不同企业之间的转移，这种转移可能是由于工资、工作条件、个人偏好等因素造成的。

6.效率工资是指（）

A.企业为了提高生产效率而支付的工资

B.企业为了吸引和留住人才而支付的工资

C.劳动力市场均衡时的工资率

D.以上都不对

答案：B

解析：效率工资是指企业为了吸引和留住人才而支付的工资，这种工资高于市场均衡工资率，可以激励员工提高生产效率。

7.人力资本投资是指（）

A.对劳动者进行培训和教育

B.对劳动者进行健康投资

C.对劳动者进行社会保障

D.以上都是

答案：D

解析：人力资本投资是指对劳动者进行的各种投资，包括培训和教育、健康投资、社会保障等，这些投资可以提高劳动者的生产能力和生活质量。

8.劳动力市场摩擦是指（）

A.劳动力供求不平衡

B.劳动力流动不畅

C.劳动力市场信息不对称

D.以上都是

答案：D

解析：劳动力市场摩擦是指劳动力市场上存在的各种问题，包括供求不平衡、流动不畅、信息不对称等，这些问题会导致劳动力市场效率降低。

9.工会的作用是（）

A.维护工人权益

B.提高工资水平

C.改善工作条件

D.以上都是

答案：D

解析：工会的作用是维护工人权益，包括提高工资水平、改善工作条件、保障工人福利等，通过集体谈判和协商，实现工人与企业的利益平衡。

10.失业是指（）

A.愿意工作但找不到工作的人

B.不愿意工作的人

C.已经退休的人

D.已经找到工作的人

答案：A

解析：失业是指愿意工作但找不到工作的人，这种情况下，劳动者处于非自愿的失业状态，需要通过劳动力市场的调整来重新就业。

11.劳动力供给曲线通常表现为（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：B

解析：劳动力供给曲线表示在一定时期内，劳动者愿意提供的劳动时间与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动时间越多，因此劳动力供给曲线向右上方倾斜。

12.劳动力需求曲线通常表现为（）

A.向右下方倾斜

B.向右上方倾斜

C.水平

D.垂直

答案：A

解析：劳动力需求曲线表示在一定时期内，企业愿意雇佣的劳动力数量与工资率之间的关系。通常情况下，工资率越高，企业愿意雇佣的劳动力数量越少，因此劳动力需求曲线向右下方倾斜。

13.市场均衡工资率是指（）

A.劳动力供给量等于劳动力需求量时的工资率

B.劳动力供给量大于劳动力需求量时的工资率

C.劳动力供给量小于劳动力需求量时的工资率

D.以上都不对

答案：A

解析：市场均衡工资率是指劳动力市场上，劳动力供给量与劳动力需求量相等时的工资率。此时，劳动力市场处于平衡状态，没有过剩或短缺。

14.劳动力市场分割是指（）

A.不同类型的劳动力市场之间存在相互依赖关系

B.劳动力市场内部不同群体之间存在隔离现象

C.劳动力市场完全封闭

D.劳动力市场完