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2025个人年终奖申请书简短

2025个人年终奖申请书简短篇1

__人劳局、财政局、教育局：

依据云政办发〔20_〕144号、《义务教育学校绩效工资实施方法》及大教字〔20_〕10号文件要求，我校158名老师的嘉奖性绩效工资从20_年9月至20_年8月共扣嘉奖性绩效工资合计_____元。依据__中学关于嘉奖性绩效工资的发放方法》，通过仔细考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金___元，按相关规定扣嘉奖性绩效的___，共计___元，实发绩效工资合计___元。请将20_年9月至20_年8月共扣嘉奖性绩效工资合计____元划拨到特设义教专户，帐户名：_______，账号：________。望____人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!

附：嘉奖性绩效工资发放名册当否，请批示

此致

敬礼!

申请人：

20_年_月_日

2025个人年终奖申请书简短篇2

敬重的领导：

您好!

冒昧打搅您的珍贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的进展，我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赐予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必需的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的进展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公正性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能进展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热忱。牺牲休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的推举。假如公司认为我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或推举。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。

申请人：

20xx年xx月xx日

2025个人年终奖申请书简短篇3

敬重的公司：

您好!我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关怀、支持和同事们的关心下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于本人仔细考虑后，还是打算辞去现职位，离开贵公司，详细缘由如下：

一、阅历不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我阅历不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍旧处在特别落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很认真!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的平安性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的平安性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!

三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能准时精确?????的推断产品消失问题是在客户自己加工过程中消失的问题，还是别的缘由!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续消失问题呢!由于，此工作风险性太高，我独自一人担当不起这么大的风险!因此，我打算辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!

在这里，感谢公司的各个同事给