国有企业管理岗竞聘笔考试试题库和答案.docxVIP

国有企业管理岗竞聘笔考试试题库和答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业在进行经济责任审计时，以下哪项不是审计的主要内容？()

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.管理审计

D.法律责任审计

2.企业进行内部审计的目的是什么？()

A.提高企业知名度

B.加强内部控制，提高经营效率

C.降低企业成本

D.优化企业组织结构

3.以下哪项不属于国有企业的基本制度？()

A.企业法人制度

B.企业民主管理制度

C.企业党委会制度

D.企业总经理负责制

4.国有企业领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.任人唯亲、论资排辈

C.唯成绩论、唯票数论

D.唯成分论、唯背景论

5.国有企业的党组织在企业中的领导核心作用主要体现在哪些方面？()

A.决策领导作用

B.执行领导作用

C.监督领导作用

D.以上都是

6.以下哪项不属于国有企业经营决策的范畴？()

A.投资决策

B.生产经营决策

C.财务决策

D.人力资源决策

7.国有企业在进行成本管理时，以下哪项不是成本管理的基本任务？()

A.优化成本结构

B.降低成本水平

C.提高成本效益

D.增加成本支出

8.国有企业在进行质量管理时，以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.过程方法

D.结果导向

9.以下哪项不是国有企业人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.财务管理

二、多选题(共5题)

10.国有企业在进行内部控制时，以下哪些方面是内部控制的核心内容？()

A.风险评估

B.控制活动

C.信息与沟通

D.监督检查

11.以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.技术创新

B.人才培养

C.质量管理

D.市场营销

12.国有企业在进行财务预算管理时，以下哪些是预算编制的原则？()

A.合法性原则

B.科学性原则

C.实际性原则

D.预防性原则

13.以下哪些是国有企业领导人员行为规范的主要内容？()

A.遵守国家法律法规

B.严格履行职责

C.严于律己，廉洁奉公

D.加强学习，提高自身素质

14.以下哪些是国有企业在进行社会责任管理时应当考虑的因素？()

A.环境保护

B.职工权益保护

C.社会公益

D.企业形象维护

三、填空题(共5题)

15.国有企业在制定发展战略时，应当充分考虑企业的核心竞争力，以及所处行业的发展趋势和国家的政策导向。

16.国有企业在进行内部控制时，应当建立健全的内部控制体系，包括风险评估、控制活动、信息与沟通和监督检查等方面。

17.国有企业在进行人力资源管理时，应当遵循公平、公正、公开的原则，通过招聘、培训、考核等手段，实现人才的合理配置和有效利用。

18.国有企业在进行财务管理时，应当遵循合法性、真实性、完整性、及时性和准确性的原则，确保财务信息的真实可靠。

19.国有企业在进行企业文化建设时，应当弘扬社会主义核心价值观，培育具有企业特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

四、判断题(共5题)

20.国有企业在进行内部审计时，可以不受企业章程和内部规章制度的约束。()

A.正确B.错误

21.国有企业在进行成本管理时，成本越低越好，不需要考虑成本效益。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行质量管理时，顾客满意度越高，企业的竞争力就越强。()

A.正确B.错误

23.国有企业在进行人力资源规划时，应当根据企业发展战略和市场需求来确定人力资源需求。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行企业文化建设时，应当强调企业领导人的个人魅力，忽视企业文化的普遍性和共性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业在进行风险管理时，应当采取的主要措施。

26.在国有企业管理中，如何实现企业经济效益与社会效益的统一？

27.国有企业在进行企业文化建设时，应当注意哪些问题？

28.国有企业在进行成本控制时，如何平衡成本与质量的关系？

29.国有企业在进行人力资源管理时，如何激发员工的积极性和创造性？

国有企业管理岗竞聘笔考试试题库和答案

一、单选题(共10题)