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银行人力资源管理2025年模拟测试测试试卷（含答案）.docx

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    银行人力资源管理2025年模拟测试测试试卷（含答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.银行在招聘时，最优先考虑的核心竞争力考察是（）。

    A.专业知识与技能

    B.模仿与执行能力

    C.创新与创业精神

    D.人际交往与沟通能力

    2.银行内部员工晋升的主要依据通常是（）。

    A.个人意愿与组织需求匹配度

    B.外部招聘的竞争压力

    C.绩效考核结果与内部竞聘规则

    D.员工年龄与司龄

    3.在银行绩效管理中，将绩效目标层层分解至

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