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企业年金管理协议

一、合同主体

（一）合同双方

甲方（委托方）：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

（二）协议背景

甲乙双方依据《企业年金办法》及相关法律法规，就甲方企业年金计划的管理事宜达成协议，旨在规范年金基金运作，保障受益人权益。

二、企业年金计划内容

（一）计划名称

甲方企业年金计划名称为”某某企业年金计划”，计划登记号由人力资源社会保障部门核准。

（二）参加人员范围

参加人员范围为甲方及其下属分支机构签订正式劳动合同并试用期满的员工，具体名单由甲方人力资源部门定期提供。

（三）缴费规则

甲方每月按员工工资总额的百分之八计提企业缴费，员工个人按工资的百分之四缴纳。缴费基数调整、特殊情形缴费规则见计划实施细则。

三、账户管理

（一）账户设立

乙方为每位计划参加人开立个人账户，下设企业缴费子账户、个人缴费子账户及投资收益子账户。

（二）账户记录

乙方需按日记录缴费划款、投资盈亏信息，按月向甲方及参加人提供对账单。账户查询系统应保障数据实时性和准确性。

四、投资管理

（一）投资组合

年金资产委托具备资质的投资管理人运作，投资策略分为稳健型、平衡型、进取型三类供参加人选择。

（二）风险管理

乙方需建立专门风险评估委员会，每季度进行压力测试，单一权益类资产投资比例不得超过净值的百分之四十。

五、权益归属

（一）归属规则

员工服务满五年可归属企业缴费部分的百分之六十，此后每满一年增加百分之十，服务满十年全部归属。

（二）支付方式

员工退休时可选择一次性领取、分期领取或转换为商业养老年金保险。

六、信息披露

（一）定期报告

乙方需每季度向甲方提交包含账户净值变动、费率执行、重大交易的投资管理报告。

（二）临时披露

发生超过净资产值百分之二的投资损失、托管人变更等重大事项时，应在三个工作日内书面通告甲方。

七、费用与支付

（一）费用构成

受托管理费率为净资产的百分之零点二，托管费率为百分之零点一，投资管理费按管理合同约定执行。

（二）扣付方式

乙方每月第五个工作日前出具费用清单，甲方应于收到后十日内从年金账户统一划付。

八、违约责任

（一）履约责任

因乙方操作失误导致年金损失的，应全额赔偿；因甲方延迟缴费造成收益损失的，应承担差额补足责任。

（二）免责情形

因法律法规变更、不可抗力、证券交易系统故障造成的损失不视为违约。

九、协议期限

自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效，首个委托管理周期为五年。到期前六十日未书面提出终止视为自动续期三年。

十、争议解决

凡因履行本协议产生的争议，由甲方所在地仲裁委员会仲裁裁决，该裁决为终局裁决。

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）