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企业培训服务外包合同

第一章总则

第一条合同订立

1.1甲乙双方本着平等互利、自愿原则，经友好协商，就甲方向乙方委托培训服务事项，达成如下协议。

1.2本合同编号为：___。

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条定义与解释

2.1“甲方”是指委托培训服务的单位或个人。

2.2“乙方”是指提供培训服务的单位或个人。

2.3“培训服务”是指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于课程设计、师资安排、教学实施、学员管理等在内的综合性培训服务。

2.4“培训费用”是指甲方支付给乙方的用于培训服务的全部费用。

2.5“培训期限”是指乙方提供培训服务的起止时间。

第三条培训内容与目标

3.1甲方需向乙方提供详细的培训需求，包括但不限于培训科目、培训对象、培训目标、培训时间等。

3.2乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括课程设置、教学大纲、师资配备等。

3.3培训目标应明确、具体，并符合甲方的实际需求和发展目标。

第四条培训实施与安排

4.1乙方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。

4.2乙方应保证培训师资具备相关资质和经验，能够满足甲方培训需求。

4.3乙方应提供必要的培训设施和设备，保证培训顺利进行。

4.4甲方应按照合同约定的时间和要求，组织参训人员参加培训。

4.5乙方应定期向甲方报告培训进展情况，并及时沟通解决培训过程中出现的问题。

第五条费用及支付

5.1培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。

5.2双方应在合同中明确约定培训费用的总额、支付方式、支付时间等。

5.3甲方应在培训开始前支付一定比例的预付款。

5.4培训结束后，甲方应在约定的期限内支付剩余培训费用。

5.5如因乙方原因导致培训未能按计划完成，乙方应退还甲方相应比例的费用。

5.6双方应按照国家相关规定和税务要求进行费用结算。

5.7如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章培训资料与知识产权

第六条培训资料提供

6.1乙方应向甲方提供高质量的培训资料，包括但不限于讲义、教材、课件等。

6.2培训资料应与培训内容相匹配，并符合甲方的要求。

6.3乙方提供的培训资料应为原创或经合法授权使用，不得侵犯任何第三方的知识产权。

第七条知识产权归属

7.1培训过程中产生的任何原创性成果，包括但不限于课程内容、教学方法、案例等，均归乙方所有。

7.2甲方在使用乙方提供的培训资料和成果时，不得侵犯乙方的知识产权。

7.3未经乙方书面同意，甲方不得将培训资料和成果用于商业目的或转让给第三方。

第八章学员管理

第八条学员报名与资格审核

8.1甲方应负责学员的报名工作，并提供学员的基本信息。

8.2乙方有权对学员的资格进行审核，保证学员符合培训要求。

8.3甲方应对学员的报名信息保密，不得泄露给任何第三方。

第九条学员出勤与考核

9.1学员应按时参加培训，遵守培训纪律。

9.2乙方应制定合理的考核制度，对学员的学习成果进行评估。

9.3甲方应对学员的出勤情况进行监督，并对缺勤学员进行原因调查。

第九章培训效果评估

第九条评估方法与内容

9.1乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估。

9.2评估内容应包括但不限于学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

9.3评估方法可采用问卷调查、考试、访谈等形式。

第十条评估结果与应用

10.1乙方应根据评估结果，对培训内容和教学方法进行改进。

10.2甲方应将评估结果作为后续培训需求调整的重要参考。

10.3双方应定期沟通，共同分析培训效果，探讨改进措施。

第十一章合同解除与终止

第十一条合同解除条件

11.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

11.1.1合同约定的培训期限届满前，因不可抗力导致合同无法继续履行。

11.1.2乙方未按合同约定提供培训服务，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未采取补救措施。

11.1.3甲方严重违约，经乙方书面通知后，甲方在合理期限内仍未纠正。

11.1.4出现其他法律或合同约定可解除合同的情形。

第十二条合同终止程序

12.1合同解除或终止，任何一方应提前书面通知对方，并说明解除或终止的原因。

12.2合同解除或终止后，双方应尽快进行结算，并处理善后事宜。

12.3除非合同另有约定，合同解除或终止不影响双方已经产生的权利和义务。

第十三条合同解除或终止后的责任

13.1合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付的预付款中未使用的部分。

13.2任何一方因解除或终止合同而遭受损失的，应向对方承担相应的赔偿责任。

13.3合同解除或终止不影响因合同而产生的违约责任。

第十四章其他