养发店员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（养发店名称）

地址：（养发店地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

3.乙方在合同期内提出辞职，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方养发店担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守养发店的工作纪律，按时完成工作任务，确保服务质量。

3.乙方应主动学习养发知识，提高专业技能，为顾客提供专业的养发服务。

4.乙方应维护养发店的声誉，不得泄露顾客隐私。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。

3.乙方加班应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据工作表现和业绩给予相应的提成。

3.甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日顺延。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、年假、病假、产假等福利。

3.甲方根据公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.患有传染性疾病，不宜从事本职工作的；

c.因法定事由被追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按时足额支付工资的；

b.甲方未依法缴纳社会保险的；

c.甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

代表人（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________

日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（养发店名称）

地址：（养发店地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方养发店担任____岗位，主要负责____工作。

2.乙方应遵守养发店的各项规章制度，确保服务质量，维护顾客利益。

3.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身专业技能和服务水平。

4.乙方应保持工作场所的整洁，爱护店内设施，不得随意损坏。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据业绩给予相应的提成或奖金。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与福利

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供年度体检，确保乙方身体健康。

3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.情节严重，给甲方造成重大经济损失的；

c.被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过