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2025劳动雇佣合同最新版

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要获得专业、高效的人力资源服务，乙方愿意为甲方提供相应的工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据工作需要，安排乙方在（部门/岗位）工作，乙方同意并接受该安排。

乙方的岗位职责包括但不限于：（详细列举工作职责）。

乙方应遵守甲方制定的各项工作制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效奖金为元（如有），其他福利待遇详见附件。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等权利，具体假期天数和待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

第五条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全规程，避免发生工伤事故。

如乙方在工作中遭受伤害，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。

如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。

合同期满后，双方均无异议，合同自行终止。

第八条劳动争议解决

如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

福利待遇明细

工作时间安排

考勤管理制度

本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守合同条款，以确保劳动关系和谐稳定。