2025年国家开放大学《劳动关系学》期末考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《劳动关系学》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）

A.经济利益关系

B.政治权力关系

C.管理与被管理关系

D.法律规范关系

答案：C

解析：劳动关系是在生产过程中，劳动者与用人单位之间因劳动力的使用而形成的社会关系，其核心是管理与被管理的关系。虽然经济利益是劳动关系的重要组成部分，但并非本质。政治权力关系和法律规范关系只是劳动关系存在和运行的外部条件，不是其本质。

2.劳动合同履行的基本原则是（）

A.自愿原则

B.等价有偿原则

C.诚实信用原则

D.公平原则

答案：C

解析：劳动合同履行的核心是双方当事人应当遵循诚实信用原则，全面履行各自的义务。自愿原则是订立合同的基础，等价有偿原则主要体现在商品交换中，公平原则主要体现在合同条款的拟定上，但它们都不是劳动合同履行的基本原则。

3.工会代表的权利不包括（）

A.参与涉及职工切身利益的会议

B.对企业规章制度提出意见

C.代替职工与企业进行集体协商

D.决定企业的生产经营决策

答案：D

解析：工会代表职工的利益，其权利包括参与涉及职工切身利益的会议，对企业规章制度提出意见，代替职工与企业进行集体协商等。但工会代表不能决定企业的生产经营决策，这是企业所有者的权利。

4.劳动争议调解的基本原则是（）

A.以强制手段解决争议

B.以协商为主，调解为辅

C.以仲裁为终局手段

D.以诉讼为最终途径

答案：B

解析：劳动争议调解强调双方自愿，以协商为主，调解为辅，力求在平等基础上解决争议。强制手段、仲裁和诉讼都是解决劳动争议的方式，但并非调解的基本原则。

5.经济性裁员的前提条件是（）

A.用人单位经营状况严重恶化

B.劳动者严重违纪

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位发生重大安全事故

答案：A

解析：根据相关法律法规，经济性裁员必须满足一定的前提条件，其中之一是用人单位经营状况严重恶化。劳动者严重违纪、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化和用人单位发生重大安全事故，虽然也是用人单位可以解除劳动合同的情形，但不属于经济性裁员的范畴。

6.劳动保护制度的核心是（）

A.劳动安全卫生标准

B.劳动安全卫生检查

C.劳动安全卫生教育

D.劳动安全卫生监督

答案：A

解析：劳动保护制度是通过一系列措施，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。其中，劳动安全卫生标准是核心，它规定了劳动过程中的安全卫生要求，是其他措施的基础和依据。

7.集体合同的主要内容不包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

答案：D

解析：集体合同是工会或职工代表与企业签订的，约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的协议。职工培训虽然也是企业需要提供的，但通常不属于集体合同的主要内容。

8.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：根据相关法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9.用人单位内部劳动规则的主要表现形式是（）

A.劳动合同

B.人工合同

C.企业规章制度

D.劳动纪律

答案：C

解析：用人单位内部劳动规则是用人单位为规范劳动者行为而制定的规章制度，其主要表现形式是企业规章制度，例如员工手册、操作规程等。

10.劳动力市场的基本特征不包括（）

A.流动性

B.竞争性

C.差异性

D.静态性

答案：D

解析：劳动力市场是劳动力供求双方进行交易的市场，其基本特征包括流动性、竞争性和差异性。劳动力市场的本质是动态的，因此静态性不是劳动力市场的基本特征。

11.劳动关系的主体是（）

A.政府部门

B.用人单位与劳动者

C.工会组织

D.行业协会

答案：B

解析：劳动关系的主体是指参与劳动关系的双方，即用人单位和劳动者。政府部门、工会组织和行业协会是劳动关系运行的外部环境或参与方，但不是劳动关系的主体。

12.劳动合同中关于工作地点的约定（）

A.必须非常具体明确

B.可以是模糊的

C.由用人单位单方面决定

D.无需事先约定

答案：A

解析：劳动合同中关于工作地点的约定应当具体明确，以便劳动者能够清楚了解工作地点，并保障其劳动权益。模糊的约定容易引发争议，不利于劳动关系的稳定。

13.工会的基本职能是（）

A.监督用人单位执行劳动法规

B.组织职工进行集体谈判

C.提供职工生活福利

D.代表职工进行诉讼

答案：B

解析：工会的基本职能是代表职工的利益，维护职工