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2025年国家开放大学《企业管理学》期末考试参考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：计划职能是企业管理的首要职能，它涉及确定企业目标、制定战略和规划实现目标的行动方案。组织、领导和控制职能都是围绕计划职能展开的，是实现计划目标的重要手段。因此，计划职能是企业管理的核心。

2.企业最基本的组织形式是（）

A.股份有限公司

B.合伙企业

C.个人独资企业

D.合作企业

答案：C

解析：个人独资企业是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的企业形式。它是企业组织形式中最基本的一种，具有设立简单、经营管理灵活的特点。

3.企业文化中最核心的部分是（）

A.价值观

B.行为规范

C.企业精神

D.仪式和符号

答案：A

解析：企业文化是企业在长期生产经营中形成的，为全体成员所认同和遵循的共同价值观、行为规范和道德标准的总和。其中，价值观是企业文化的核心，它决定了企业的基本信念和行为准则，对企业的经营管理和员工行为具有深远影响。

4.企业进行市场调研的主要目的是（）

A.了解竞争对手

B.确定市场需求

C.评估营销效果

D.分析宏观经济环境

答案：B

解析：市场调研是企业了解市场状况、把握市场机会的重要手段。其主要目的是通过收集、整理和分析市场信息，确定市场需求、消费者偏好、竞争格局等，为企业制定营销策略和经营决策提供依据。

5.企业制定战略的首要步骤是（）

A.确定战略目标

B.分析内外部环境

C.选择战略路径

D.评估战略风险

答案：B

解析：企业制定战略是一个系统性的过程，需要先对内外部环境进行深入分析，了解企业的优势、劣势、机会和威胁，以及外部市场的趋势和竞争状况。只有在充分了解内外部环境的基础上，企业才能确定合适的战略目标、选择合适的战略路径和评估战略风险。

6.企业进行绩效管理的主要目的是（）

A.评估员工表现

B.提高员工满意度

C.改善企业绩效

D.奖励优秀员工

答案：C

解析：绩效管理是企业为了实现战略目标，通过制定绩效计划、监控绩效过程、评估绩效结果和提供反馈与激励，从而不断提高员工和组织绩效的管理活动。其主要目的是改善企业整体绩效，实现企业发展目标。

7.企业进行财务管理的主要目的是（）

A.筹集资金

B.控制成本

C.实现价值最大化

D.分配利润

答案：C

解析：财务管理是企业管理的核心组成部分，其主要目的是通过有效的资金管理、投资决策和风险管理，实现企业价值最大化。这包括筹集资金、投资管理、资本结构优化、财务分析等一系列活动。

8.企业进行人力资源管理的主要目的是（）

A.招聘员工

B.培训员工

C.保留人才

D.提高员工生产力

答案：D

解析：人力资源管理是企业管理的的重要组成部分，其主要目的是通过科学的人力资源管理手段，提高员工的生产力，实现企业发展目标。这包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等一系列活动。

9.企业进行供应链管理的主要目的是（）

A.降低采购成本

B.提高库存周转率

C.优化供应链流程

D.提高客户满意度

答案：C

解析：供应链管理是企业对供应链中的各个环节进行计划、协调和控制的过程，其主要目的是优化供应链流程，提高供应链的效率和响应速度。这包括采购、生产、物流、分销等一系列活动。

10.企业进行风险管理的主要目的是（）

A.预防风险

B.减少风险损失

C.控制风险

D.消除风险

答案：B

解析：风险管理是企业识别、评估和控制风险的过程，其主要目的是减少风险损失，保障企业目标的实现。这包括风险识别、风险评估、风险控制和风险应对等一系列活动。

11.企业文化对企业经营的影响主要体现在（）

A.提高生产效率

B.塑造企业形象

C.增强员工凝聚力

D.降低营销成本

答案：B

解析：企业文化通过价值观、行为规范和道德标准等，塑造了企业的形象和品牌，影响着客户的认知和选择。良好的企业文化能够提升企业的知名度和美誉度，从而促进企业的经营发展。虽然企业文化也能在一定程度上提高员工凝聚力、提高生产效率，但塑造企业形象是其最直接和显著的影响。

12.企业制定营销策略的首要步骤是（）

A.选择目标市场

B.确定营销组合

C.分析市场环境

D.设定营销目标

答案：C

解析：企业制定营销策略是一个系统性的过程，需要先对市场环境进行深入分析，包括宏观环境、行业环境、竞争对手环境和自身资源能力等。只有在充分了解市场环境的基础上，企业才能选择合适的目标市场、确定营销组合和设定营销目标