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四季度《职工应知应会知识题库》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.生命权

B.人身权

C.财产权

D.名誉权

2.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.依法签订和变更劳动合同的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.依法获得劳动报酬的权利

D.依法解除劳动合同的权利

3.我国《安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守什么原则？()

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.安全为主，预防为主，综合治理

C.安全第一，安全为主，综合治理

D.安全第一，预防为主，安全为主

4.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.保密协议

5.我国《社会保险法》规定，职工应当参加什么保险？()

A.工伤保险

B.失业保险

C.生育保险

D.以上都是

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的义务？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.依法支付劳动报酬

C.依法参加社会保险

D.限制职工参加其他组织的活动

7.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？()

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.确保安全生产投入

D.制定安全生产事故应急预案

8.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

9.我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者应当履行的主要义务？()

A.遵守用人单位的规章制度

B.服从用人单位的安排

C.完成劳动任务，提高职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

C.对女职工和未成年工进行特殊保护

D.建立健全劳动安全卫生制度

13.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()

A.用人单位

B.职工本人

C.劳动者

D.个体工商户

14.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.人民政府

C.有关部门

D.所有从业人员

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的

C.劳动合同期满的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月。

17.用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的__，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

19.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作__。

20.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者_的情况下，不得解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以以职工旷工为