发廊股东合同.docVIP

发廊股东合同

一、合同主体与合作基础

发廊股东合同是规范股东之间权利义务关系的法律文件，合同主体应明确列出所有股东的姓名、身份证号及联系方式，确保参与主体身份的合法性。合作基础部分需阐明各方基于平等自愿、互利共赢的原则，共同投资经营发廊的意愿，明确发廊的名称、经营地址及经营范围，例如理发、烫发、染发、美容服务及相关产品销售等。合同期限应明确约定，通常自签订之日起至约定年限止，如3年或5年，期满后可协商续约或解散清算。

二、投资金额与股权结构

发廊总投资额需经全体股东协商确定，包括装修费、设备采购费、首次房租、流动资金等。各股东应根据协商结果明确出资方式与金额，出资方式可包括现金、实物（如设备、产品）或技术入股，但技术入股需折算为相应的现金价值并经全体股东认可。股权比例按实际出资额占总投资额的比例计算，例如总投资50万元，甲方出资30万元占60%股权，乙方出资20万元占40%股权。所有股东需在合同签订后约定时间内足额缴纳出资，逾期未缴者需承担违约责任，如按日支付未缴金额1‰的违约金，逾期超过30日且经催告仍未缴纳的，其他股东有权取消其股东资格。

三、股东权利与义务

（一）股东权利

股东享有按股权比例分配利润的权利，这是投资的核心回报；有权查阅发廊财务报表、股东会会议记录，监督经营管理情况，确保财务透明；对发廊重大事项享有表决权，重大事项包括经营方针调整、注册资本增减、对外投资、重要人事任免等，通常需经持股三分之二以上股东同意方可实施；股东还享有优先认购新增股权的权利，当发廊需要追加投资时，原股东可按比例优先出资；在其他股东转让股权时，同等条件下享有优先购买权。

（二）股东义务

股东首要义务是按时足额缴纳出资，不得抽逃出资，确保发廊资金稳定；需遵守合同约定及发廊内部规章制度，执行股东会决议，不得从事损害发廊利益的行为；保守发廊商业秘密，包括客户信息、技术配方、经营策略等，即使合同终止后仍需承担保密义务；积极参与发廊经营管理，根据自身能力提供资源或劳务支持，例如有管理经验的股东参与日常运营，有客户资源的股东协助拓展业务；若发廊经营出现亏损，股东需按股权比例以出资额为限承担亏损责任。

四、经营管理机制

（一）决策机构

股东会是发廊最高决策机构，由全体股东组成，定期召开会议，如每月或每季度一次，特殊情况可临时召集。股东会职权包括审议批准经营计划、财务预算、利润分配方案等，会议需有三分之二以上股东出席方能召开，决议需经出席股东过半数同意通过（重大事项需三分之二以上同意）。为提高决策效率，可选举产生董事会或执行董事，负责日常经营中的重要决策，董事会成员由股东按股权比例推荐，董事长或执行董事由董事会选举产生。

（二）执行机构

发廊可设立店长岗位负责日常运营管理，店长由股东会聘任或解聘，其职责包括员工管理、客户服务、产品采购、财务管理等，需定期向股东会汇报经营情况，如每月提交经营报表。财务负责人由股东会指定，负责账务处理、资金管理、税务申报等工作，确保财务制度规范，所有收支需有合法凭证，大额支出（如超过5万元）需经股东会批准。股东可根据自身专长分工参与管理，如负责技术培训、市场营销或后勤保障，但需服从店长统一调度，避免多头管理。

五、利润分配与亏损分担

（一）利润分配

利润分配以年度为单位，每年年末进行，分配前需先扣除所有经营成本，包括房租、水电、员工工资、产品采购、设备折旧、税费等，剩余净利润按股权比例分配。为保障发廊持续发展，可约定从净利润中提取10%-20%作为公积金，用于扩大经营或应对风险，公积金累计达到注册资本50%后可不再提取。分配方案需经股东会审议通过，具体分配时间及方式（现金或转账）在方案中明确，确保按时足额支付到股东账户。

（二）亏损分担

若年度经营出现亏损，股东需按股权比例承担，首先用公积金弥补亏损，不足部分由股东按比例以现金补足，补足期限为亏损确认后30日内。若股东无力补足，可从其未来应得利润中抵扣，或经协商减少其股权比例。连续两年亏损且无法改善时，股东可协商解散发廊或引入新投资者，避免损失扩大。

六、股权变更与退出机制

（一）股权变更

股东转让股权需经其他股东过半数同意，转让方应提前30日书面通知其他股东，说明转让价格、受让方等情况，其他股东在同等条件下享有优先购买权，多个股东主张购买的按持股比例行使。内部转让股权时，只需通知其他股东，无需同意；向第三方转让时，需确保受让方符合股东资格，且不得损害发廊利益，转让后需及时办理工商变更登记。

（二）股东退出

合同期内原则上不允许退股，但股东因特殊情况（如重大疾病、移民）确需退出的，需经全体股东同意，退股价格按退股时发廊净资产乘以股权比例计算，净资产以第三方会计师事务所审计结果为准。若股东违反合同约定，如擅自同业竞争、泄露商业秘密或严重损害发廊利益，其他股东有权强制其退股，退股