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广东省职工劳动合同
甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________地址：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
（一）合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满后，经双方协商一致可续订。若合同到期未续订且双方未达成延长协议，本合同自动终止。
（二）试用期约定
试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于广东省最低工资标准）。试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。
二、工作内容与工作地点
（一）岗位与职责
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________（岗位名称）工作，具体职责包括：
按照甲方制定的工作标准和流程完成任务；
遵守甲方的规章制度及劳动纪律；
服从甲方的合理工作安排及管理调度；
保守甲方商业秘密及技术信息（具体范围见本合同第七条）。
（二）工作地点
乙方的主要工作地点为甲方注册地址或其分支机构所在地。因生产经营需要，甲方可临时性安排乙方到其他地点工作，单次派遣期限不超过____日，且需提前____日书面通知乙方。
（三）岗位调整
甲方有权根据生产经营需要或乙方能力表现调整乙方工作岗位，调整需符合以下条件：
调整后的岗位与乙方技能相匹配；
调整后的工资水平不低于原岗位工资标准的90%；
调整需提前____日书面通知乙方，乙方无正当理由应服从安排。
三、工作时间与休息休假
（一）工时制度
甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。因生产需要安排加班的，需与乙方协商，且每月加班时间不超过36小时。
（二）加班与补偿
工作日延长工作时间的，甲方按乙方小时工资的150%支付加班费；
休息日加班且无法安排补休的，按乙方日工资的200%支付加班费；
法定节假日加班的，按乙方日工资的300%支付加班费。
（三）休假权利
乙方依法享有以下休假：
法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；
带薪年休假：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；
婚假、产假、丧假等按国家及广东省相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）工资构成与支付
乙方正常工作时间工资为人民币____元/月，工资构成包括基本工资（____元）、岗位津贴（____元）及绩效奖金（____元）；
工资以法定货币（人民币）按月支付，甲方每月____日前通过银行转账方式发放；
非因乙方原因导致停工停产的，甲方应按广东省最低工资标准的80%支付生活费。
（二）工资调整
甲方根据经营状况及乙方绩效考核结果调整工资，调整方案需提前____日书面通知乙方，乙方无异议的视为同意。
五、社会保险与福利待遇
（一）社会保险
甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
乙方患病或非因工负伤，医疗期及病假工资按国家及广东省规定执行；
乙方患职业病或因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》承担相应责任；
甲方每年为乙方提供____次职业健康体检（费用由甲方承担）。
六、劳动保护与劳动条件
（一）安全保障
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品（如安全帽、防护服等），并对乙方进行岗前安全培训。
（二）健康管理
对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应定期组织职业健康检查，并建立健康档案；
乙方有权拒绝甲方违章指挥或强令冒险作业，甲方不得因此解除劳动合同。
七、保密与竞业限制
（一）保密义务
乙方在职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密（包括客户信息、技术资料、财务数据等）。违反保密义务的，乙方需赔偿甲方因此造成的直接损失。
（二）竞业限制
乙方离职后____年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务的用人单位任职，或自行开展同类业务；
甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为离职前12个月平均工
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