新员工入职培训手册实用PPT.pptxVIP

新员工入职培训手(Shou)册;一、入职流程

二、劳动合同

三、考(Kao)勤制度

四、请假制度;第(Di)一章人事管理制度;入职流(Liu)程;第一章人事管理(Li)制度;劳动合(He)同;第一章人事管(Guan)理制度;考勤制(Zhi)度;迟(Chi)到;早(Zao)退;旷(Kuang)工;全(Quan)勤与全勤奖励;违规处(Chu)理-迟到;;第一章人(Ren)事管理制度;请假流(Liu)程;请假注意(Yi)事项;请病假的注意(Yi)事项;病假(Jia)工资的计算;第一章人事管(Guan)理制度;休假制(Zhi)度;法(Fa)定假;婚(Hun)假;产(Chan)假;产(Chan)假;产(Chan)假;产(Chan)假;哺乳(Ru)假

;丧(Sang)假

;年休(Xiu)假;年休(Xiu)假

;年(Nian)休假

;第(Di)一章人事管理制度;加(Jia)班;;第一(Yi)章人事管理制度;薪酬管理(Li)制度;薪酬(Chou)组成

;第一章人事管理制(Zhi)度;;;;公司(Si)福利;一、行为规(Gui)范

二、规章制度;;一、行(Xing)为规范

二、规章制度;员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

员工在上班期(Qi)间，不能穿拖鞋，不能穿背心。

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;办公用品管理

细(Xi)则;公司(Si)印章管理

细则;办公室卫生及安全

管理细(Xi)则;;一、行为规范

二、规章制(Zhi)度;发(Fa)文制度

;发(Fa)文签批流程图;一、行为规范

二(Er)、规章制度;员(Yuan)工意识;内容总(Zong)结