2025年教师绩效评价试题及答案.docxVIP

2025年教师绩效评价试题及答案

1.教师绩效评价的核心目的是（）

A.考核教师工作态度

B.促进教师专业发展

C.评定教师教学成绩

D.检查教师教学任务完成情况

答案：B

2.以下哪种评价方法侧重于对教师教学过程的观察（）

A.学生成绩分析

B.同行评价

C.课堂观察

D.教学反思评价

答案：C

3.教师绩效评价指标体系应具备的特性不包括（）

A.主观性

B.科学性

C.全面性

D.可操作性

答案：A

4.在评价教师教学方法的有效性时，主要依据是（）

A.教师个人喜好

B.教学大纲要求

C.学生的学习效果

D.其他教师的经验

答案：C

5.教师指导学生进行研究性学习，在绩效评价中应重点考察（）

A.教师的指导频率

B.研究成果的质量

C.学生参与的人数

D.研究时间的长短

答案：B

6.对于教师参与课程开发的评价，关键在于（）

A.课程开发的速度

B.课程内容的新颖性

C.课程对教学目标的达成度

D.课程使用的教材版本

答案：C

7.评价教师与家长沟通效果时，重要的是（）

A.沟通的次数

B.家长的满意度

C.沟通的方式

D.教师的表达能力

答案：B

8.教师在教学中运用信息技术手段，绩效评价应关注（）

A.技术的先进性

B.使用的频率

C.对教学效果的提升

D.设备的价格

答案：C

9.学校组织教师培训，在教师绩效评价中体现为（）

A.培训的时长

B.教师对培训内容的应用能力

C.培训的费用

D.培训的地点

答案：B

10.评价教师对学生个体差异的关注程度，主要看（）

A.是否进行分层教学

B.对特殊学生的辅导记录

C.课堂提问的难度差异

D.以上都是

答案：D

11.教师参与教育科研活动，绩效评价的重点是（）

A.发表论文的数量

B.科研成果的应用价值

C.参与科研的人数

D.科研活动的经费

答案：B

12.在评价教师的班级管理工作时，不包括（）

A.班级秩序维护

B.学生心理健康关注

C.教师个人卫生情况

D.班级文化建设

答案：C

13.教师绩效评价结果的应用不包括（）

A.教师晋升

B.学生成绩排名

C.教师奖励

D.教师培训改进

答案：B

14.评价教师的教学设计能力，主要依据（）

A.教案的格式规范

B.教学目标的明确性和教学环节的合理性

C.教学方法的多样性

D.教学内容的多少

答案：B

15.教师在公开课中的表现，绩效评价应关注（）

A.公开课的级别

B.教学过程的展示效果和对教学理念的体现

C.听课教师的数量

D.公开课的时间

答案：B

16.对于教师组织课外实践活动的评价，关键在于（）

A.活动的规模

B.学生的参与度和实践能力提升

C.活动的安全性

D.活动的组织难度

答案：B

17.评价教师对课程标准的把握程度，通过（）

A.教学内容与课程标准的契合度

B.教师对课程标准的熟悉程度

C.学生对课程标准的了解情况

D.课程标准的新旧程度

答案：A

18.教师在教学中培养学生创新思维，绩效评价应看重（）

A.学生提出的新颖想法数量

B.创新思维培养的教学策略运用

C.学生的考试成绩提升

D.教师的创新思维能力

答案：B

19.评价教师教学资源的整合能力，看（）

A.教学资源的种类多少

B.资源与教学内容的匹配度和有效利用情况

C.教学资源的获取渠道

D.教学资源的价格

答案：B

20.教师在绩效评价周期内的师德表现，主要评价（）

A.遵守师德规范的情况

B.获得的师德奖项

C.他人对教师师德的评价

D.教师个人对师德的认识

答案：A

1.教师绩效评价的主体包括（）

A.学生

B.同行教师

C.家长

D.教师自身

答案：ABCD

2.教学方法有效性评价应考虑的因素有（）

A.学生的学习兴趣激发

B.知识的传授效果

C.学生参与度

D.教学时间的利用效率

答案：ABCD

3.教师参与课程开发的内容可能涉及（）

A.课程目标设定

B.教学内容选择

C.教学活动设计

D.课程评价方式

答案：ABCD

4.评价教师与家长沟通的方式可以是（）

A.家长会

B.电话沟通

C.家访

D.家长微信群交流

答案：ABCD

5.教师在教学中运用信息技术手段的作用有（）

A.丰富教学内容呈现形式

B.提高教学效率

C.促进学生自主学习

D.增强教学互动性

答案：ABCD

6.教师关注学生个体差异的做法有（）

A.制定个性化学习计划

B.提供个别辅导

C.组织分层教学活动