学校解除劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

尊敬的[员工姓名]：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经学校与您本人协商一致，现就解除您与我校签订的劳动合同事宜通知如下：

一、解除劳动合同的时间

自本通知书送达之日起，您与我校签订的劳动合同解除。

二、解除劳动合同的原因

1.[具体原因，如：双方协商一致、学校经营状况发生变化、您个人原因等]

2.[如有具体事由，请详细说明，如：违反学校规章制度、严重失职等]

三、解除劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您在我校工作期间，我校应向您支付以下经济补偿：

1.经济补偿金：[计算方式]元。

2.[如有其他应支付的费用，如：未休年假工资、加班费等，请在此列出]

四、解除劳动合同后的手续办理

1.请您在接到本通知书之日起[具体天数]内，将工作交接完毕，办理离职手续。

2.请您将工作证、身份证、劳动合同等相关证件原件退还给我校。

3.请您在离职前将工作场所、办公设备等归还给学校。

五、其他事项

1.在您离职期间，如因工作原因需要联系您，请您保持电话畅通。

2.解除劳动合同后，双方应相互尊重，保持友好关系。

3.如对解除劳动合同事宜有异议，请在接到本通知书之日起[具体天数]内，向我校提出书面异议，我校将依法处理。

特此通知。

学校名称：

法定代表人（或负责人）签字：

通知日期：____年____月____日

附件：

1.劳动合同解除证明

2.经济补偿金支付凭证

请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在解除劳动合同过程中，请务必遵守相关法律法规，确保双方的合法权益。

第2篇

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我校实际情况，经研究决定，现就您与我校之间的劳动合同解除事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.[具体原因，如：员工严重违反劳动纪律、损害公司利益、工作能力不足等]

2.[如有其他原因，请在此列出]

二、解除劳动合同的时间

1.解除劳动合同的时间为[具体日期]，即自本通知书送达之日起。

2.自解除劳动合同之日起，您应立即停止履行工作职责，不得擅自离职。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，您在解除劳动合同前十二个月的平均工资为[具体金额]。

2.您在解除劳动合同后，我校将按照以下标准向您支付经济补偿：

（1）工作满一年不满十年的，支付[具体金额]元；

（2）工作满十年不满二十年的，支付[具体金额]元；

（3）工作满二十年以上的，支付[具体金额]元。

3.经济补偿金的支付方式为：[具体方式，如：一次性支付、分期支付等]

四、解除劳动合同后的其他事项

1.您在解除劳动合同后，应将工作交接完毕，并将工作场所、办公设备等归还我校。

2.您在解除劳动合同后，如需办理社会保险、住房公积金等转移手续，请及时与我公司联系。

3.如您对解除劳动合同事宜有异议，可在接到本通知书之日起[具体时间，如：15日内]向我校提出书面异议，我校将依法予以处理。

五、联系方式

1.联系人：[联系人姓名]

2.联系电话：[联系电话]

3.电子邮箱：[电子邮箱]

特此通知。

【学校名称】

【通知日期】

附件：1.劳动合同解除证明

2.经济补偿金支付凭证

3.社会保险、住房公积金转移手续等相关材料

【注】本通知书一式两份，一份送达员工，一份存档。

第3篇

尊敬的[员工姓名]：

根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我校实际情况，经研究决定，自[解除劳动合同日期]起，解除与您签订的劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、解除劳动合同原因

1.[具体原因，如：员工严重违反学校规章制度、工作能力不足、学校经营状况发生变化等]

2.[如有其他原因，请在此列举]

二、解除劳动合同程序

1.本通知自送达之日起生效。

2.请您在接到本通知后，按照以下程序办理离职手续：

（1）将手头工作交接完毕，确保工作顺利进行。

（2）到人力资源部门办理离职手续，提交离职申请。

（3）办理离职证明、社保关系转移等手续。

（4）清还学校财产、归还工作证件等。

三、经济补偿及待遇

1.根据您在学校的实际工作时间和岗位，按照《劳动合同法》规定，向您支付经济补偿。

2.您的工资、奖金、福利等按照合同约定及国家相关政策执行。

3.您的社保关系将按规定办理转移手续。

四、其他事项

1.在离职期间，请妥善保管个人物品，确保不影响学校正常工作秩序。

2.如有未尽事宜，请及时与人力资源部门联系。

感谢您在学校的辛勤付出，祝愿您在未来的道路上一切顺利！

特此通知。

学校名称：

通知日期：____年____月____日

附件：1.离职证明

2.社保