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2025企业职员正式劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

在本合同到期前一个月，双方可协商续订劳动合同。若双方未达成续订协议，则本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。根据甲方的工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致并签订补充协议。

2.4乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：），支付时间为每月日。若遇节假日，支付时间顺延。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位性质和公司效益，有权调整乙方的薪资待遇。调整后的薪资标准经双方确认后生效。

4.3乙方在试用期期间的工资不低于本合同约定工资的%。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按法律规定分担。

4.5除基本工资外，乙方享有（如绩效奖金、津贴、补贴等）以及其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有法律规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准和申请程序由甲方规定。

5.3甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇，如（如班车、午餐补贴、年度体检等）。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

6.3甲方对乙方的特殊工种岗位安排应符合国家相关规定，乙方需持证上岗。

6.4乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法及时处理并协助乙方申请工伤认定和理赔。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并经批准。

7.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在本合同期内，若乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

8.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险或存在其他严重违约行为，乙方有权解除合同