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2025国考南通市档案管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
阅读以下材料，概括当前南通市档案管理工作中面临的主要问题。
材料
近年来，南通市档案管理工作取得一定成效，但仍有诸多不足。部分档案馆存在基础设施老化、存储空间不足的问题，难以满足日益增长的档案数量需求。数字化建设滞后，纸质档案转化率低，检索效率不高。档案管理人才队伍建设滞后，专业人才短缺，部分工作人员缺乏系统培训，业务能力不足。企业、社区等基层档案管理意识薄弱，档案收集不全、保管不善现象普遍。此外，档案信息安全防护体系不完善，存在数据泄露风险。
答案
当前南通市档案管理工作中面临的主要问题包括：
（1）基础设施老化，存储空间不足，难以满足档案数量增长需求；
（2）数字化建设滞后，纸质档案转化率低，检索效率不高；
（3）人才队伍建设滞后，专业人才短缺，部分工作人员业务能力不足；
（4）基层档案管理意识薄弱，企业、社区档案收集不全、保管不善；
（5）信息安全防护体系不完善，存在数据泄露风险。
解析
本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题。材料分点阐述问题，答案需对应分条作答，避免遗漏或冗余。
2.题目
阅读以下材料，概括南通市档案资源开发利用的主要做法。
材料
南通市积极推动档案资源开发利用，取得一定成效。市档案馆推出“档案+”服务模式，联合文旅部门开发红色档案旅游线路，吸引大量游客。与高校合作建立档案研究基地，挖掘档案文化价值。通过举办档案展览、编撰档案史料等方式，提升公众档案意识。此外，部分区县探索档案数据开放共享，为企业决策提供参考，但整体利用率仍需提高。
答案
南通市档案资源开发利用的主要做法包括：
（1）推出“档案+”服务模式，联合文旅部门开发红色档案旅游线路；
（2）与高校合作建立档案研究基地，挖掘档案文化价值；
（3）举办档案展览、编撰档案史料，提升公众档案意识；
（4）探索档案数据开放共享，为企业决策提供参考。
解析
本题需聚焦“做法”层面，材料中明确列出了四项措施，答案需逐一对应概括，避免主观臆断。
3.题目
阅读以下材料，概括南通市档案管理创新的经验。
材料
南通市在档案管理创新方面积累了一些经验。一是强化科技赋能，引入人工智能技术进行档案分类、检索，提升效率。二是推动“互联网+档案”服务，开通在线查询平台，方便群众获取档案信息。三是建立跨部门协作机制，整合公安、民政等部门档案资源，形成档案数据库。四是注重档案文化传承，开发档案文创产品，增强社会影响力。
答案
南通市档案管理创新的经验包括：
（1）强化科技赋能，引入人工智能技术提升档案管理效率；
（2）推动“互联网+档案”服务，开通在线查询平台方便群众获取信息；
（3）建立跨部门协作机制，整合多部门档案资源形成数据库；
（4）注重档案文化传承，开发文创产品增强社会影响力。
解析
本题考察经验总结能力，材料中分点阐述了创新做法，答案需对应提炼，突出“经验”性质。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
阅读以下材料，分析南通市加强基层档案管理的意义。
材料
南通市部分基层单位档案管理薄弱，企业档案收集不全、社区档案保管不善现象突出。为解决这一问题，市档案局制定《基层档案管理规范》，加强指导培训。实践表明，加强基层档案管理有助于提升社会治理水平，促进企业规范运营，保障群众合法权益，同时为历史研究提供真实依据。
答案
加强南通市基层档案管理的意义体现在：
（1）提升社会治理水平，为基层决策提供数据支撑；
（2）促进企业规范运营，助力经济发展；
（3）保障群众合法权益，维护社会公平；
（4）为历史研究提供真实依据，传承地方文化。
解析
本题需分析“意义”，材料中通过正反对比和成果阐述，答案需分点提炼，逻辑清晰。
2.题目
阅读以下材料，分析南通市档案数字化建设的制约因素。
材料
南通市档案数字化建设虽取得进展，但进度缓慢。部分档案馆受限于资金投入不足，设备更新不及时；数字化人才缺乏，现有人员操作能力不足；档案数量庞大，整理、扫描工作量大，进展缓慢；同时，数据安全标准不统一，存在技术风险。
答案
南通市档案数字化建设的制约因素包括：
（1）资金投入不足，设备更新不及时；
（2）数字化人才缺乏，现有人员操作能力不足；
（3）档案数量庞大，整理、扫描工作量巨大；
（4）数据安全标准不统一，存在技术风险。
解析
本题需分析“制约因素”，材料中列举了资金、人才、技术等多方面问题，答案需全面概括。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
阅读以下材料，针对南通市档案管理人才队伍建设滞后的问题，提出具体对策。
材料
南通市档案管理人才队伍建设滞后，专业人才短缺，部分工作人员缺乏系统培训。市档案局每年举办业
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