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瓮福磷矿人力资源知识竞赛决赛题库测试卷附答案
为提升竞赛质量，帮助各参赛队伍备赛，现将决赛题库部
分内容公布如下，供参考：
1、磷化集团绩效管理体系中，对考核结果进行反馈与运用的主要目的是什么？[单选题]
A.惩罚低绩效员工
B.激励员工并促进未来绩效改善(正确答案)
C.增加管理复杂性
D.单纯为了完成任务
2、岗位说明书的主要作用是解决以下哪个问题？[单选题]
A.员工的职业发展规划
B.薪酬福利的制定
C.“做什么”、“按什么标准做”、“岗位需哪些任职资格及条件”(正确答案)
D.团队建设和文化活动
3、绩效考核指标的设计应遵循什么原则？[单选题]
A.随意性
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