2025年广东事业单位招聘考试(辅导员相关知识)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年广东事业单位招聘考试(辅导员相关知识)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年广东事业单位招聘考试(辅导员相关知识)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某高校辅导员发现学生连续一周未到课,应首先采取的措施是?

A.直接联系家长说明情况

B.调查学生家庭变故

C.与学生进行一对一谈话

D.暂时取消该生评优资格

【参考答案】C

【解析】根据《普通高等学校学生管理规定》,辅导员应主动联系未到课学生进行谈话,了解原因并提供帮助。选项A家长联系需以谈话为基础,选项B需通过谈话发现线索,选项D属于过度处理。

2、学生因心理问题出现自残行为,辅导员最应启动的机制是?

A.班级通报批评

B.心理健康中心转介

C.暂停其课程学习

D.家长强制送医

【参考答案】B

【解析】《高校心理危机干预工作指南》要求辅导员立即联系心理中心进行专业评估,选项B符合规范流程。选项A可能加剧学生心理问题,选项C和D属于不当干预。

3、辅导员组织主题班会时,应重点强调的纪律要求是?

A.允许学生自由发表不同观点

B.不得使用手机拍摄课件

C每人发言时间不超过3分钟

D.需提前提交发言稿

【参考答案】B

【解析】高校课堂纪律要求禁止使用手机干扰教学,选项B直接对应规定。其他选项中,A是正常讨论要求,C和D属于附加限制。

4、学生申请贫困助学金需提交的材料不包括?

A.低保证明

B.家庭收入明细表

C.奖学金评审表

D.近期体检报告

【参考答案】D

【解析】助学金审核主要关注家庭经济,体检报告与资助无关。选项A、B为经济证明,C为申请表,为无关材料。

5、学生干部违反校规被处分后,辅导员应重点开展的工作是?

A.撤销其所有职务

B.组织全校通报批评

C.进行思想教育谈话

D.立即解除处分

【参考答案】C

【解析】处分后首要任务是思想教育,《学生违纪处分条例》要求辅导员进行谈话帮助认识错误,选项C正确。其他选项属于不当处理。

6、辅导员制定班规时,不得包含的内容是?

A.班级活动考勤制度

B.突发事件

C.禁止在教室吸烟条款

D.考试作弊举报流程

【参考答案】B

【解析】应急预案属于学校层面制度,班规应聚焦日常管理。选项A、C、D属于班级可制定内容,B超出权限。

7、申请休学创业需满足的条件是?

A.连续休学不超过2年

B.提交商业计划书

C.需家长书面同意

D.取得营业执照

【参考答案】A

【解析】《普通高等学校学生管理规定》规定休学创业最长不超过2年,其他条件如计划书、家长同意为附加要求,营业执照需在复学后办理。

8、辅导员组织就业指导时,应重点强调的权益保护内容是?

A.签订三方协议

B.警惕虚假招聘信息

C.优先优质岗位

D.允许实习期跳槽

【参考答案】B

【解析】就业指导的核心是权益保护,《高校毕业生就业创业指导手册》要求重点防范虚假招聘,其他选项属于操作流程。

9、学生突发疾病送医时,辅导员应立即采取的行动是?

A.留存医疗费用票据

B.同行护送并联系家属

C.填写意外事故报告单

D.立即在班级群通报

【参考答案】B

【解析】《高校学生医疗管理办法》规定送医需由教师护送并通知家属,选项B正确。选项A需后续处理,C和D属于不当操作。

10、某辅导员发现学生连续一周情绪低落,应首先采取的措施是()

A.直接联系说明情况

B.组织班级同学集体安慰

C.排心理咨询师介入

D.与学生单独谈话倾听

【参考答案】D

【解析】突发事件处理需遵循“评估-报告-干预”原则。单独谈话可初步了解学生心理状态,避免因公开讨论引发二次伤害。选项A过早联系家长可能激化矛盾,B群体安慰缺乏针对性,C需待初步评估后实施。

11、辅导员处理学生矛盾时,若涉及人身安全应优先()

A.调取监控录像

B.立即报警并疏散人员

C.要求双方签署和解协议

D.组织调解委员会

【参考答案】B

【解析】人身安全是突发事件处理的首要原则。报警可确保现场安全并启动法律程序,疏散人员避免事态扩大。选项A耗时较长,C可能激化矛盾,D需在安全前提下进行。

12、学生因家庭变故出现自残行为,辅导员的正确做法是()

A.告知其家人自行处理

B.建议休学脱离当前环境

C.配合心理治疗并建立跟踪

D.要求签署保密承诺书

【参考答案】C

【解析】自残行为需专业干预。跟踪档案可记录康复进程,配合治疗体现人文关怀。选项A推卸责任,B可能延误治疗,D侵犯隐私权。

13、辅导员开展职业规划教育时,应重点强调()

A.服从组织调配

B.根据选择专业

C.综合素质与岗位匹配

D.薪资待遇优先

【参考答案】C

【解析】职业规划需结合岗位需求。综合素质匹配能提升职业稳定性,选项A违背个人发展原则,B易导致

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