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2025新款短期劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的劳动力，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方均可协商续签合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作职责）。

2.3乙方应完成甲方指派的临时性或辅助性工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为：

标准工时：每日不超过8小时，每周不超过40小时。

具体工作时间：（具体时间段或排班表）。

3.2甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

3.4如因工作需要，甲方可临时调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：

基本工资：元/月（人民币）。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和完成任务情况确定。

其他福利：（如适用）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬已包含甲方应缴纳的社会保险费用，具体为：（说明缴纳项目）。

4.4乙方需在甲方支付劳动报酬前，提供完整的个人所得税相关信息。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险，具体缴纳比例和基数以法律规定为准。

5.2甲方为乙方缴纳的公积金比例为：%，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。

5.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数为：天。

5.4甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如培训机会、节日礼物）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，不得从事任何损害甲方利益或违反法律的行为。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

6.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，如违反本条规定，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、罚款或其他相应处罚。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

7.2甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品和设施，并确保乙方的劳动安全。

7.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违规操作导致的事故，责任由乙方自行承担。

7.4乙方在工作期间享有职业培训的权利，具体培训内容和时间由甲方安排。

第八条合同期满与终止

8.1本合同期满后，双方劳动关系自动终止。

8.2合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并在日内结清乙方的劳动报酬和其他应付款项。

8.3乙方在合同期内提出