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年军队文职人员招聘《军队文职管理学》预测试题22(答案解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.军队文职管理学的研究对象是什么？()

A.军队指挥体系

B.军队文职人员管理

C.军事战略战术

D.军队后勤保障

2.文职人员的聘用形式分为哪几种？()

A.合同聘用和劳务派遣

B.永久聘用和合同聘用

C.劳务派遣和临时聘用

D.普通员工和文职人员

3.文职人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.文职人员的薪酬构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、生活补贴、奖金

C.基本工资、岗位工资、生活补贴、交通补贴

D.基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴

5.文职人员的培训主要包括哪些内容？()

A.专业技能培训、岗位能力培训、职业道德培训、法律知识培训

B.管理能力培训、沟通能力培训、团队协作培训、领导能力培训

C.军事技能培训、体能训练、战术训练、战略训练

D.外语培训、计算机培训、心理学培训、哲学培训

6.文职人员的晋升主要包括哪些途径？()

A.年度考核晋升、职务晋升、岗位晋升、专业技术等级晋升

B.职称晋升、岗位晋升、职务晋升、学历晋升

C.学历晋升、职务晋升、岗位晋升、专业技术等级晋升

D.年度考核晋升、职称晋升、职务晋升、岗位晋升

7.文职人员的激励方式主要包括哪些？()

A.物质激励、精神激励、晋升激励、培训激励

B.奖金激励、晋升激励、培训激励、住房激励

C.精神激励、晋升激励、培训激励、住房激励

D.物质激励、奖金激励、晋升激励、培训激励

8.文职人员的权益保障主要包括哪些方面？()

A.工作权益、劳动权益、职业发展权益、家庭权益

B.工作权益、晋升权益、培训权益、住房权益

C.工作权益、劳动权益、晋升权益、培训权益

D.工作权益、劳动权益、职业发展权益、住房权益

9.文职人员的离职程序包括哪些步骤？()

A.提交离职申请、组织审核、办理离职手续、离职交接

B.提交离职申请、办理离职手续、组织审核、离职交接

C.组织审核、提交离职申请、离职交接、办理离职手续

D.办理离职手续、组织审核、离职交接、提交离职申请

10.文职人员的违纪处理主要依据哪些规定？()

A.《军队文职人员管理条例》、《中国人民解放军纪律条令》和《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中国人民解放军纪律条令》、《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动合同法》

C.《军队文职人员管理条例》、《中国人民解放军纪律条令》和《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》、《中国人民解放军纪律条令》和《军队文职人员管理条例》

11.文职人员的考核周期是多久？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.随时考核

二、多选题(共5题)

12.文职人员招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开公平原则

B.择优录取原则

C.依法依规原则

D.分类管理原则

13.文职人员的管理体制包括哪些内容？()

A.管理主体

B.管理职责

C.管理制度

D.管理方式

14.文职人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德行考核

B.业务能力考核

C.工作实绩考核

D.职业道德考核

15.文职人员的激励措施可以采取哪些方式？()

A.薪酬激励

B.职务晋升

C.培训发展

D.表彰奖励

16.文职人员培训的方式包括哪些形式？()

A.在职培训

B.专业技术培训

C.岗位技能培训

D.外出培训

三、填空题(共5题)

17.文职人员的管理体系主要包括______、______、______和______。

18.文职人员的考核内容主要包括______、______、______和______。

19.文职人员的激励措施可以采取______、______、______和______等多种方式。

20.文职人员的培训方式包括______、______、______和______等形式。

21.文职人员的权益保障主要包括______、______、______和______。

四、判断题(共5题)

22.文职人员的管理完全依照《中国人民解放军文职人员条例》执行。()

A.正确B.错误

23.文职人员的年度考核结果只分为优秀