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公司工资应急预案.docx

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    第1篇

    一、引言

    工资作为员工的基本权益，是企业与员工之间的重要联系纽带。为确保公司在遇到突发事件时能够迅速、有效地应对工资发放问题，保障员工的合法权益，特制定本工资应急预案。

    二、应急预案的编制依据

    1.《中华人民共和国劳动法》

    2.《中华人民共和国劳动合同法》

    3.《企业财务通则》

    4.《企业会计准则》

    5.公司相关规章制度

    三、应急预案的组织架构

    1.应急领导小组

    负责全面领导、协调和指挥工资应急工作，下设以下工作小组：

    （1）信息收集与报告小组

    （2）工资发放小组

    （3）法律事务小组

    （4）宣传引导小组

    2.信息收集与报告小组

    负责收集

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