2025年学校中层干部竞聘上岗工作方案.docx

在国家大力推进新时代教育评价改革与中小学校领导人员管理体制改革的大背景下，为进一步优化我校内部治理结构，激发管理队伍活力，打造一支政治素养过硬、专业能力卓越、管理高效且充满创新精神的中层干部队伍，为学校的长远发展筑牢人才根基，结合本校实际情况，特制定本具有创新性与前瞻性的竞聘上岗工作方案。

一、核心指引

以“公平竞争、选贤任能、创新发展”为理念导向，以深化干部人事制度改革为强大动力，打破传统选人用人局限，构建开放、民主、科学的干部选拔机制。通过严谨规范的竞聘流程，选拔出一批理想信念坚定、教育情怀深厚、师德高尚、业务精湛、勇于创新且善于管理协调，同时深受广大师生认可的优秀人才担任中层管理职务，全