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公司运动会运作模板

一、公司运动会运作概述

公司运动会是提升员工凝聚力、展现企业文化、增强身体素质的重要活动。为确保运动会顺利、高效、安全地进行，制定一套完善的运作模板至关重要。本模板将从策划准备、活动执行、后续总结三个核心阶段，详细阐述各项工作的具体步骤和要求。

（一）策划准备阶段

1.成立筹备工作组

(1)明确组织架构：设立总负责人、各部门负责人、具体执行小组（如宣传组、后勤组、安保组、裁判组等）。

(2)制定职责分工：确保每位成员知晓自身任务，如宣传组负责氛围营造，后勤组负责物资保障等。

2.确定运动会主题与目标

(1)主题设定：结合公司文化，如“活力XX，健康同行”。

(2)目标明确：设定参与率目标（如全员参与率≥80%）、项目设置目标（如设置竞技类、趣味类项目各半）。

3.制定详细方案

(1)时间地点：选择合适日期（如选定每年秋季举办）和场地（如公司操场或租赁体育中心）。

(2)项目设置：列举具体项目清单，如100米跑、跳远、拔河、团队接力等。

(3)规则制定：编写竞赛规则手册，确保公平公正。

4.资源筹备

(1)经费预算：预估场地租赁费、物料购置费、奖品费等，申请专项预算。

(2)物资采购：采购号码布、计时器、饮用水、急救药品等。

（二）活动执行阶段

1.前期宣传预热

(1)发布通知：通过企业内部邮件、公告栏发布报名通知。

(2)营造氛围：制作横幅、海报，利用企业APP或公众号推送相关信息。

2.报名与分组

(1)报名方式：线上报名系统或线下表单收集。

(2)队伍组建：按部门或自由组队，每组限人数（如每组8人）。

3.现场布置与检查

(1)场地划分：明确比赛区、休息区、观众区。

(2)物资摆放：确保号码布、奖品、急救箱等就位。

(3)安全检查：检查场地设施、电力设备、消防器材。

4.竞赛流程管理

(1)签到入场：各队伍签到领取号码布，按区域就座。

(2)开幕式：领导致辞、运动员代表宣誓、宣布比赛开始。

(3)分组竞赛：按项目分批次进行，裁判组现场裁决。

(4)中场休息：安排啦啦队表演、提供补给。

5.安全保障措施

(1)医疗保障：配备专业医护人员和急救设备。

(2)安保巡逻：安排安保人员维持秩序，禁止无关人员入内。

(3)应急预案：制定恶劣天气、人员受伤等突发情况处理流程。

（三）后续总结阶段

1.成绩统计与公布

(1)数据整理：裁判组提交成绩，工作人员汇总排名。

(2)奖项颁发：闭幕式上颁发奖项，如冠亚季军、优秀组织奖等。

2.活动复盘

(1)收集反馈：通过问卷收集参与者对项目设置、组织安排的意见。

(2)问题分析：总结筹备、执行中的不足，如报名系统拥堵、部分项目参与度低等。

3.资料归档与宣传

(1)资料整理：保存活动方案、照片、视频、总结报告等。

(2)成果宣传：制作活动回顾推文或视频，展示公司关怀员工的文化。

二、注意事项

1.遵守体育精神：强调友谊第一、比赛第二，禁止弄虚作假。

2.注重细节体验：如提供防暑降温物品、设置饮水站。

3.持续优化改进：根据每年反馈调整项目与流程，提升活动质量。

一、公司运动会运作概述

公司运动会是提升员工凝聚力、展现企业文化、增强身体素质的重要活动。为确保运动会顺利、高效、安全地进行，制定一套完善的运作模板至关重要。本模板将从策划准备、活动执行、后续总结三个核心阶段，详细阐述各项工作的具体步骤和要求。

（一）策划准备阶段

1.成立筹备工作组

(1)明确组织架构：设立总负责人、各部门负责人、具体执行小组（如宣传组、后勤组、安保组、裁判组等）。

(2)制定职责分工：确保每位成员知晓自身任务，如宣传组负责氛围营造，后勤组负责物资保障等。

(3)建立沟通机制：设定每周例会，使用企业即时通讯工具或邮件同步进展，确保信息透明。

2.确定运动会主题与目标

(1)主题设定：结合公司文化，如“活力XX，健康同行”。

(2)目标明确：设定参与率目标（如全员参与率≥80%）、项目设置目标（如设置竞技类、趣味类项目各半）。

(3)目标量化：细化目标，如各部门平均报名人数、志愿者招募人数（如各部门至少10名志愿者）。

3.制定详细方案

(1)时间地点：选择合适日期（如选定每年秋季举办，具体日期为X月X日-XX日，共X天）和场地（如公司操场或租赁体育中心，租赁期X小时）。

(2)项目设置：列举具体项目清单，如竞技类：

(1)男子100米跑（分预赛、决赛）

(2)女子跳远

(3)4x100米接力（按部门组队）

(4)铅球投掷

(5)团体拔河（分男子组、女子组）

(6)趣味项目：如“两人三足”、“袋鼠跳”等。

(2)规则制定：编写竞赛规则手册，明确比赛流程、评分标准、犯规判定，附示例：