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企业运动会制度规范

一、总则

企业运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化的重要活动。为确保运动会有序、高效、安全地进行，特制定本制度规范。

（一）目的

1.提高员工身体素质，倡导健康生活方式。

2.加强员工之间的交流与合作，增强团队精神。

3.展现企业文化，提升企业形象。

（二）适用范围

本制度规范适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及实习生。

二、组织管理

（一）组织机构

1.成立运动会组委会，负责运动会的整体规划、组织协调和实施。

(1)组委会主任：由公司高管担任，负责全面工作。

(2)组委会副主任：由人力资源部负责人担任，协助主任工作。

(3)组委会成员：由各部门负责人及员工代表组成，负责具体事务。

2.设立若干工作小组，分别负责报名、场地、器材、宣传、后勤等工作。

(1)报名组：负责员工报名、分组、统计等工作。

(2)场地组：负责场地预订、布置、维护等工作。

(3)器材组：负责器材采购、租赁、管理等工作。

(4)宣传组：负责运动会前、中、后的宣传报道工作。

(5)后勤组：负责餐饮、医疗、安保等保障工作。

（二）职责分工

1.组委会：负责制定运动会方案、审批预算、监督执行、协调各组工作。

2.报名组：负责发布报名通知、统计报名人数、分组安排、发放参赛证。

3.场地组：负责场地预订、布置、维护，确保比赛环境安全、舒适。

4.器材组：负责器材采购、租赁、管理，确保器材数量充足、质量合格。

5.宣传组：负责发布运动会信息、报道比赛盛况、宣传企业文化。

6.后勤组：负责餐饮、医疗、安保等工作，确保运动会顺利进行。

三、比赛项目与规则

（一）比赛项目

1.个人项目：包括跑步、跳远、跳高、铅球、标枪等。

2.团体项目：包括接力赛、拔河比赛、篮球赛、足球赛等。

（二）比赛规则

1.所有参赛选手必须遵守比赛规则，服从裁判指挥。

2.参赛选手需提前进行热身，防止运动损伤。

3.比赛过程中，如有争议，可向裁判组提出申诉，由裁判组进行裁决。

4.比赛成绩以裁判组记录为准，如有异议，可向组委会提出复核申请。

四、报名与参赛

（一）报名方式

1.参赛员工需填写报名表，注明姓名、部门、参赛项目等信息。

2.报名表需经部门负责人签字确认，并提交至报名组。

（二）参赛资格

1.所有员工均可报名参赛，但需身体健康，无重大疾病。

2.参赛员工需遵守公司相关规定，不得弄虚作假。

五、安全保障

（一）医疗保障

1.设立医疗站，配备常用药品和急救设备。

2.医疗站由专业医护人员值守，负责处理运动损伤和突发疾病。

（二）安保措施

1.设立安保组，负责维护现场秩序，确保比赛安全。

2.安保组需配备必要的安保器材，如护栏、警示牌等。

（三）保险购买

1.为所有参赛员工购买意外伤害保险，确保员工安全。

2.保险金额根据公司实际情况确定，保障员工权益。

六、经费预算

（一）预算范围

1.场地租赁费：根据场地规模和用途确定。

2.器材采购费：包括购买或租赁比赛器材的费用。

3.宣传费用：包括海报、横幅、宣传册等制作费用。

4.餐饮费用：为工作人员和参赛员工提供餐饮保障。

5.医疗费用：包括医疗站药品、医护人员费用等。

6.保险费用：为参赛员工购买意外伤害保险的费用。

（二）预算审批

1.预算方案需经组委会审议，并报公司领导审批。

2.预算执行过程中，需严格控制支出，确保资金使用效率。

七、总结与评估

（一）活动总结

1.运动会结束后，组委会需进行总结，评估活动效果。

2.总结内容包括活动组织、比赛情况、员工参与度、媒体报道等方面。

（二）经验反馈

1.收集员工对运动会的意见和建议，为今后活动提供参考。

2.对活动中的不足之处进行改进，提升活动质量。

八、附则

（一）本制度规范由公司人力资源部负责解释。

（二）本制度规范自发布之日起施行，原有相关规定与本制度规范不一致的，以本制度规范为准。

**一、总则**

企业运动会是增强员工体质、促进团队凝聚力、丰富企业文化、营造积极向上工作氛围的重要载体。为确保运动会有序、高效、安全、精彩地举行，提升员工的参与感和归属感，特制定本制度规范。

（一）目的

1.**提升员工身体素质**：通过系统性的体育活动，鼓励员工积极参与体育锻炼，增强体质，预防职业病，倡导健康的生活方式。

(1)定期举办：每年至少组织一次全员参与的运动会，形成常态化活动。

(2)项目设置：涵盖跑步、跳跃、球类、趣味等多种项目，满足不同体能和兴趣的员工需求。

2.**促进团队协作与沟通**：在比赛和活动中，加强部门间、同事间的交流与互动，培养团队精神和协作能力。

(1)团体项目：设置如接力赛、拔河、团队拓展等需要集体配合的项目。

(2)非正式交流：利用