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教职工考勤方式办法

一、总则

为规范教职工考勤管理，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，根据相关管理规定，制定本办法。本办法适用于全体教职工，旨在建立科学、合理的考勤制度，保障学校各项工作的顺利开展。

二、考勤方式

（一）日常考勤

1.出勤方式

(1)教职工应按时到岗，履行工作职责。

(2)采用以下方式进行考勤：

-人工签到：在指定地点进行签到，记录出勤情况。

-电子签到：通过学校提供的电子签到系统，实现线上考勤。

-手机打卡：利用手机APP进行定位打卡，确保考勤的准确性。

2.请假制度

(1)教职工因事、因病需要离开岗位，应按规定请假。

(2)请假方式：

-短期请假（1天以内）：通过邮件或校内办公系统提交请假申请，经部门负责人批准后生效。

-长期请假（超过1天）：需提交书面请假报告，附相关证明材料，经学校审批后方可生效。

（二）特殊情况考勤

1.公务外出

(1)教职工因公外出，应提前向部门负责人报告，并填写公务外出申请表。

(2)外出期间，应保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展。

2.紧急情况

(1)教职工因突发事件无法按时到岗，应第一时间联系部门负责人，说明情况并说明预计到达时间。

(2)部门负责人应根据实际情况，决定是否需要补办相关手续。

三、考勤管理

（一）考勤记录

1.考勤记录的保存

(1)人工签到记录：由部门指定专人负责保存，每月整理一次。

(2)电子签到记录：系统自动保存，定期导出数据进行统计分析。

2.考勤数据的统计

(1)每月由部门指定专人统计教职工的考勤数据，确保数据的准确性。

(2)将统计结果报送给学校相关部门，作为绩效考核的依据。

（二）考勤纪律

1.教职工应严格遵守考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退。

2.对于违反考勤制度的行为，将根据情节轻重给予相应处理：

-一次迟到或早退：给予口头警告。

-两次迟到或早退：给予书面警告。

-三次及以上迟到或早退：扣除当月部分绩效工资。

四、附则

1.本办法由学校相关部门负责解释，自发布之日起施行。

2.教职工应认真学习本办法，自觉遵守考勤制度，共同维护学校的工作秩序。

一、总则

为规范教职工考勤管理，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，建立科学、合理、公平、透明的考勤制度，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本办法。本办法适用于学校全体在岗教职工，旨在明确考勤标准、规范考勤流程、强化考勤纪律，确保考勤管理工作有章可循、高效运行。本办法的制定与执行，旨在营造严谨、有序、高效的工作环境，促进学校整体管理水平的提升。

二、考勤方式

（一）日常考勤

1.出勤方式

(1)**基本要求**：全体教职工应严格遵守学校规定的上下班时间，按时到岗，准时开始工作，并在规定时间结束工作，确保在岗时间充足，能够高效完成各项工作任务。

(2)**签到/打卡地点**：

-**教学人员**：在教学开始前10分钟到达指定教室或办公室，完成课前准备，并通过指定方式（如人工签到、电子签到）确认出勤。课后按要求进行离场登记或确认。

-**行政及后勤人员**：在办公区域指定的打卡点或签到处进行每日考勤登记。

(3)**考勤设备/系统使用说明**：

-**人工签到**：前往指定签到表或签到本处，填写姓名、日期、时间等信息。确保信息填写清晰、准确，如有特殊情况（如迟到、早退）需额外注明。

-**电子签到**：登录学校指定的电子考勤系统（如通过电脑网页端或手机APP），按照提示进行操作。系统通常会自动记录签到时间、地点（如适用），并可能有GPS定位验证功能以确保真实性。

-**手机打卡**：下载并安装学校指定的考勤APP，打开APP后，根据指示进行操作。通常需要选择当前所在部门/岗位，系统可能会要求手机定位到指定工作区域范围内，然后点击“打卡”按钮完成记录。确保手机网络畅通，电量充足。

(4)**考勤频次**：原则上每日进行一次考勤记录。对于需要跨校区工作的教职工，需按各校区规定或经学校批准的方式完成考勤。

(5)**替班/代课考勤确认**：

-**替班**：教职工因事临时需要他人替班，应提前向部门负责人报备，并通知替班人员。替班人员在履行替班职责期间，需自行完成考勤登记，并在备注中注明是替某教职工上班。部门负责人或指定人员需对替班情况进行确认。

-**代课**：教学人员因故需要他人代课，应按规定履行报备手续。代课教师在授课期间，需向授课班级学生说明，并可能需要在学校教务系统或指定平台上进行登记。原任课教师需与代课教师做好交接，并共同确认考勤情况。

(6)**加班考勤记录**：对于因工作需要加班的教职工，应在加班结束后，按照学校规定的方式（如在加班记录表上签字、通过系统提交加班申请并获批、由部门负责人确认等）进