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厦门市思明区劳动保障监察大队招聘练习题(4)试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.劳动保障监察大队的主要职责是什么？()

A.维护社会治安

B.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

C.管理劳动仲裁案件

D.处理劳动者投诉

2.2.劳动者投诉用人单位的劳动保障违法行为，应向哪里投诉？()

A.劳动保障监察大队

B.劳动仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

3.3.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当承担什么责任？()

A.不承担任何责任

B.支付劳动者工资和赔偿金

C.支付劳动者工资

D.一次性支付劳动者工资补偿金

4.4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.只能要求支付工资

B.可以要求支付工资及赔偿金

C.只能要求赔偿金

D.没有权利要求赔偿

5.5.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当支付劳动者哪些费用？()

A.工资

B.奖金

C.社会活动费用

D.工资和社会活动费用

6.6.用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

7.7.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应当承担哪些费用？()

A.只承担医疗费用

B.承担医疗费用及病假工资

C.承担医疗费用

D.不承担任何费用

8.8.劳动者对劳动保障监督检查机关作出的行政处罚决定不服的，可以向哪个机关申请行政复议？()

A.上一级劳动保障监督检查机关

B.当地人民政府

C.人民法院

D.劳动仲裁委员会

9.9.用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者依法参加社会活动期间

10.10.劳动者依法参加工会活动，应当得到哪些支持？()

A.支付劳动者工资

B.支付劳动者参加工会的费用

C.支持劳动者参加工会活动

D.阻碍劳动者参加工会活动

二、多选题(共5题)

11.1.劳动保障监察大队的监督检查内容包括哪些？()

A.用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

B.劳动合同的签订和履行情况

C.劳动者的工资支付情况

D.社会保险费的缴纳情况

E.工作时间和休息休假情况

12.2.劳动者有哪些权利可以依法向劳动保障监察大队投诉？()

A.依法取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.集体合同的权利

E.人格尊严不受侵犯的权利

13.3.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定、仲裁或者诉讼的

E.劳动者依法参加社会活动期间

14.4.劳动保障监察大队在查处劳动保障违法行为时，可以采取哪些措施？()

A.调查询问有关人员和查阅资料

B.检查用人单位的劳动用工情况

C.责令用人单位改正违法行为

D.对违法行为给予行政处罚

E.向有关部门移送涉嫌犯罪案件

15.5.劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，可以适用哪些法律依据？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

E.地方性劳动保障法规

三、填空题(共5题)

16.劳动保障监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的专门机构。

17.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内与劳动者补订书面劳动合同。

18.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

19.劳动者每月至少休息一日，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

20.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以任意解除与劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可